なぜ募集しているのか: 業績U字回復に伴い体制強化のため募集を行います。
現在は、人的資本経営戦略の策定と実行を本格化させており、社員一人ひとりのエンゲージメント向上を目指しています。
過去の課題を乗り越え、社員の主体性を重んじる風土が根付きつつあるなど、まさに経営改革が進む変革期にあります。
この重要なフェーズにおいて、経営に近い立場から人事制度改革をさらに加速させるため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。

＜おすすめポイント＞
●採用・労務は別組織のため制度企画に集中できます
●経営に近い立場で会社の変革に携われます

＜業務内容＞
●人事等級制度および人事評価制度に関わる設計・保守・運用
●D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行
●組織組成案の作成、人材要件定義の設計
●上級管理職層から役員の後継者計画の策定
●育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施
など

採用・教育・労務などは人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務に集中して担当いただける環境です！
配属部署は、人的資本経営戦略の策定と実行推進を担っており、社員の成長を通じて会社全体の成長を支えています。
また、社員のエンゲージメント向上を目標として各種施策にも取り組んでいます。

＜やりがい＞
施工不備問題を乗り越え、「社員が主役」のボトムアップ経営へと大きく舵を切っている同社は、経営体制を一新し、「新生レオパレス」に向けてカルチャー変革を進めてきました。
昨年からは若手で意欲や能力がある方を管理職登用する「レオレボ」という取り組みもスタートするなど、社員の主体性を重んじる経営の推進を継続中です。
自身が企画した人事施策を通じて、社員のエンゲージメント向上や成長に直接貢献できることは、このポジションならではの大きな手応えです。
会社の成長を人事という側面から支え、組織と共に自身も成長していく実感を得られるでしょう。
「新しい価値の創造」という企業理念のもと、常に新しい挑戦ができる環境が、仕事の面白さにつながります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：人事部（戦略人事推進担当）
■所属人数：7名（マネージャー1名、メンバー6名）
■年齢構成：平均年齢30.6歳
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・高卒以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
　└人事等級制度または人事評価制度に関する設計・保守・運用のご経験
　└人事業務のご経験（採用・研修・労務・給与）
　└人事コンサルティングに関するご経験
・Excelの数式を活用したデータ集計スキル

◎必須ではありませんが、人事制度企画・改革プロジェクトのリード経験や、企画業務（営業企画・事業企画）の経験がある方はなお歓迎です！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に行動し、会社の変革をリードしていきたい方
・経営に近い立場で、戦略的な人事業務に挑戦したい方
・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的に出社にて勤務となりますが会社として在宅勤務ができる環境は整備されているため、事情に応じて相談可能です

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：494～751 万円月給制基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
※全社で2期連続のベースアップ（各期2万円）実績があります。個人の成果に応じて昇格・昇給が可能です。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
　評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画・制度設計【東京中野※転勤なし】プライム上場／制度関連業務に集中できる環境◎

人事（採用・教育など）