なぜ募集しているのか: 激変するグローバル経済において、企業の意思決定にはかつてないほどの精度とスピードが求められています。その解決策となる弊社のエキスパートネットワークサービス（ENS）は、**CAGR（年平均成長率）78%**という驚異的なスピードで拡大を続け、2025年にはついに業界No.1のシェアを達成いたしました。

特に日本市場は、外資資本の介入による再編や企業の経営改革が加速し、まさに「変革のとき」を迎えています。
海外投資家による国内エキスパートへの関心と、国内企業における経営改革に向けた海外企業のベンチマーク調査の増加。この双方向のニーズが爆発的に高まっており、ENSは今や経営戦略に欠かせないインフラとなっています。

この追い風を受け、東京オフィスではクライアントからのご依頼が供給能力を上回るほどの盛況を迎えています。
そのため、単なる人手ではなく、業界トップクラスの環境でビジネスを次のフェーズへと引き上げる即戦力としてご活躍いただける意欲的な方を探しております。
どんな仕事か: 《全社員が》１ヶ月目からグローバルプロジェクトに参加し、収益管理・顧客管理・プロジェクト管理を包括的に行います
《単なる「マッチング」ではない、戦略的パートナーシップ》
投資家や戦略コンサルタントの「課題」に対し、世界中のエキスパートの知見を繋ぎ解決へ導きます。真の課題を理解し、最適な人物を世界中から発掘・説得する高難度なビジネス力が磨かれます。

《業務内容：一流企業へのソリューション営業》

(1) エキスパートソーシング: 戦略コンサルやPEファンドのニーズを読み解き、最適な知見者を特定。コールドコール等を通じて関心を惹きつけ、数時間～数週間でプロジェクト参画へ導きます。
(2) エンド・ツー・エンドの裁量: 案件の受注から選定、デリバリー、フォローまでプロジェクトの全工程をリードします。
(3)コミュニケーションスキル: 案件の半数が海外市場。海外拠点と連携し世界中のエグゼクティブと交渉を行うため、ロジカルな交渉術と語学力が身につきます。

《お約束する成長機会》
(1)最速昇進: 成果次第で24～30ヶ月でのマネージャー昇進が可能。日系企業の数倍のスピードでマネジメント経験を積めます。

(2)市場価値向上: 交渉、説得、プロジェクト管理など、転用可能な全ゆるスキルが実践で身につきます。

(3)MBA支援: リーダー育成のため、トップスクールへの進学支援を惜しみません。

(4)多様な文化: 外国籍社員35%。多様な視点が交錯するフラットでオープンな環境です。

🚀弊社で実現する「劇的なキャリアアップ」の事例
【建設営業 ➔ 1.5年でマネージャー】
新卒で入社した建設会社で営業職として3年ほど在籍したのち、弊社へ転職。一年半でマネージャーに昇進し、現在は東京オフィスのコアメンバーとして経営に近い視点で活躍中。

【広告代理店 ➔ トリリンガルのトップパフォーマー】
新卒で入社した日系広告代理店で営業企画を3年経験。日系企業ならではのサポートや働きやすさも感じていたものの、成長や昇進スピードの限界を感じ、弊社へ転職。日中英の言語力を駆使し、入社後一年目で東京オフィスを代表するトップパフォーマーとして香港オフィスでの研修へ抜擢。

【日系メーカー ➔ トリリンガルのトップパフォーマー】
新卒で精密機械を作るメーカーに就職し、1年半ほど、営業担当としてお客様をサポート。より海外ビジネス携わるため、スピード感のある環境を求めて弊社へ転職。現在は持ち前の営業力で即戦力として活躍し、チームの成長に直接貢献。
求められるスキルは: 必須・収益管理能力や営業スキルを活かしたキャリアを求めている
・営業ポジションでの業務経験　
・日本語がビジネスレベル以上で、英語を使った業務に挑戦したい
・大卒以上、2～4年程度の社会経験

歓迎・英語での業務経験
・大学・在籍企業における高い学業成績やご実績

▶︎ビザサポートについて（海外からのご応募をご検討の方へ）
現在当社では、既に日本に在留している、もしくは有効な在留資格をお持ちの方を対象に、**在留資格の変更（例：学生ビザから就労ビザへの変更）**をサポートしております。
現在日本での就労に必要な在留資格をお持ちでない方のご応募はお受けしておりません。あらかじめご了承ください。

▶︎言語力について
業務では、入社直後より日常的に日本語・英語の両方を使用します。語学資格の提出は不要ですが、面接を通じて確認いたしますので、以下を参考にしてください。

・英語：ビジネスで支障なく意見交換ができるレベル。TOEIC850点相当以上（受験歴不要）。
・日本語：ネイティブまたはJLPT N1相当の会話力・読解力が必須。やや複雑かつ抽象度の高い文章を理解し、適切に自分の意見を会話・メールの両方で表現できるレベル。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【世界を動かす知見を、最前線でつなぐ】ENSの旗手として、戦略コンサル・PEファンドの意思決定を支援
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 8階

交通
都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関駅」より徒歩5分
各線「新橋駅」より徒歩7分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：510万円～ 860万円

◆1年目の総報酬：7,000,000 (平均的なパフォーマンス) ～ 8,600,000(ハイパフォーマー)
内訳 (1)固定基本給年額 5,100,000 +業績に応じた能力給（上限なし）
*固定残業代月95,149円（40時間／月）含む（超過分は別途支給）

給与例
25歳中途入社 1年目 860万 (基本給 510万 + 能力給 250万)
26歳中途入社 2年目 970万 (基本給 540万 + 能力給 430万)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■入社1年目より有給休暇15日、傷病休暇5日を付与
■祝日に勤務する場合は、年間休暇日数を追加で付与
■通勤手当あり
■出産休暇6ヵ月間、男性の育児休暇6週間
■東京タワーに近い都心で、アメニティの充実したオフィスです。毎週金曜日は、自宅勤務のオプションがあります。

【オフィス内は多国籍&エネルギッシュ】
日本オフィスで働くメンバーは全員で40名です。全体の30%程度が外国籍のメンバーであり、オフィス内はインターナショナルな空間。20代の社員が多く、常に活発な意見の飛び交う、エネルギッシュな雰囲気が特徴です。
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
※5日以上の連休取得可能
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】スピード感を持って、あなたの挑戦をサポートします
内定まで最短2週間、すべてオンラインで完結可能です。
#内定までオンライン選考可　#入社時期は相談可能
#チャレンジできる環境　

1. 書類選考もしくは採用チームとのカジュアルチャット

2. 一次面接：人事面接（45～60分 / 日英）
これまでのご経験とカルチャーマッチを確認する面接です。日英両方で、あなたの強みを教えてください。

3. 二次面接：ケース面接（60分 / 日英選択可）
実務に近い課題に挑戦いただきます。事前準備面談をご用意していますので、ケース面接が初めての方も安心して臨んでいただけます。
**英語面接をご選択の場合は日本語でのロールプレイがございます。

4. 最終面接：SVP面接（60分 / 英語）
東京オフィスの責任者（Senior Vice President）との面接です。将来のビジョンを英語でダイレクトにぶつけてください。

5. 内定

《ENS シェアNo.1》マネージャー候補ポジション ◆ クライアントサービスアソシエイト

海外営業