なぜ募集しているのか: SCOグループは現在、労働集約型のビジネスモデルからTech企業（SaaS）へと生まれ変わる「第二創業期」を迎えています。

事業拡大に伴い、最前線の営業部門は非常に多忙で、業務効率化・課題分析基盤構築などの「仕組み」作りが追いついていません。

そこで今回、営業部門の生産性をAI技術等を駆使して改善し、1→10、1→100へと拡大させるための核となるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 部門長の直下で、営業部門の業務プロセス設計と実装、課題定義、データ分析などを行っていただきます。

◎ 営業プロセスの整備・効率化
■ 非効率業務の洗い出し
■ AIやプロセス自動化ツールを活用した効率化
　例：メールの自動返信、タスク管理コンシェルジュAIの構築、分析基盤の構築　など
■ Salesforceの再設計、BIを用いたKPIダッシュボード構築
■ データドリブンな意思決定基盤の構築

◎ 現場の課題抽出
■ 営業同席
■ 現場へのヒアリング

◎ 部門間のつなぎ役（ハブ）
■ 営業と他部門の情報共有ルール整備
求められるスキルは: 必須 ■ 「仕組み」作りの経験（以下いずれかに関連する経験）
・ Excel（関数/Pivot）やBIツールを用いたKPI管理、分析基盤の構築経験
・ Salesforce、Notion等のツールを自らカスタマイズし、運用を定着させた経験
■ ITツール・AI活用力
・ AIツールを使い業務を効率化した経験
・ GoogleのnotebookLMなどAIツールの活用のための学習に意欲的な方

歓迎 ■ SaaS企業やメガベンチャーでの勤務経験
■ 営業企画の実務経験
■ 歯科・医療業界での勤務経験
■ 事業開発へのキャリアを目指している方

◎ 求める人物像
■ 整えることが好きな方
散らかった情報を整理整頓したり、ルールを作ることにやりがいを感じる
■ 学習好奇心が高い方
分からないことはすぐに調べたり、周りに聞いたりして知識を増やしていける
■ 事実を大切にする方
「なんとなく」ではなく、「この作業に〇分かかっている」など、事実や数字を見て判断できる
■ 現場起点のマインド
「現場の営業が何に困っているか」を想像し、相手に寄り添って改善を提案できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◎ 本社
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：7.5時間/日
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 800万円（月給41.6万円～）

昇給：年2回(6月、12月)
賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)　※業績および個人の成績による支給
通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円)　※本社のみ
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
退職金制度
育休取得実績：有(育休後復帰率100%)
教育制度・資格補助：OJT
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
健康促進支援(月額1万円補助)
学習促進支援(月額1万円補助)
歯科検診・定期メンテナンス全額負担
休日休暇は: 年間休日128日
完全週休2日制(土日祝)、祝日
夏季休暇(年毎に変動)
年末年始休暇(年毎に変動)
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考(1週間以内)→一次面接→二次面接→最終面接→内定

【医療×SaaS】Sales Ops（営業組織開発）／事業部長直下で1→10基盤構築

営業企画