なぜ募集しているのか: 事業拡大の為、東京本社で今期10名～20名の採用を計画しています。
どんな仕事か: ■業務内容
採用コンサル担当として福祉事業会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。
先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、複数の人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。

クライアントとなる企業のメインは全国の福祉事業者です。
新規のアポイントは別チームが取得する編成となっており、設定されたアポに対し、主にオンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せしたいです。

弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります！

チームメンバーは現在82名。
様々な経歴のメンバーが未経験から活躍しております。

昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。

2024年6月に都内で介護施設を運営する日本介護センターを買収し、これまで外からの採用支援のみだった事業内容から、実際に現場の経営改善/業務のDX化を急速に進めております。今回の買収、経営改善の結果を活かし、採用支援から経営コンサルティングサービスへ事業拡大を進めていく、第二創業期の成長フェーズに入っている事業部になります！

今後の展望として
・さらなる介護事業のM&A
・アライアンスパートナーを増やし、BPaaS展開
・海外市場への展開
を予定しております。

●当社に関して
創業7年目のベンチャー企業で、社員は合計330名おり、来年度には倍増させていきます。
人材業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300％を達成しております。今後もサービスの多展開、年齢関係なく常にチャレンジできる風土を大切にし、高い目標を達成していきます。

●若い会社で活躍できる
風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）
若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。
求められるスキルは: 必須・新しいことに挑戦する意欲がある方
・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方
・スピード感のある環境で成長したい方
・目標に向かって粘り強く行動できる方
・チームで成果を出すために積極的に動ける方

歓迎 ※必須ではありません

・営業チームでのマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　　契約期間：期間の定め無し
契約社員　契約期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　420 万円～700 万円
月給 300,000円～500,000円

業績連動型賞与あり年2回（7月、12月）
給与査定年2回（4月、10月）

【給与例】
・28歳中途社員：月給 370,000円 ×12ヶ月＋賞与
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（上限3万円/月）
■家賃補助制度
（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK（申請必要）
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
■ダンスチームのスポンサー
（ダンスリーグの観戦無料）
休日休暇は: 年間休暇125日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇その他
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性審査→最終面接
※1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

★★未経験可／人材業界にてカスタマーサクセス職★平均年齢26.7歳と早期キャリアUP可能！／土日祝休

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク