どんな仕事か: ■職務内容
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、
“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。

【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計、導入、運用定着までリードいただきます。

・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC、本番展開をリードする

・IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化
アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する

・ITGCおよび開発規程の整備、運用
“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる

・セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着
開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・情報システムとしての実務経験 8年以上

下記のようなご経験をされている方を想定しています
・700‐1000名規模でのインフラ・セキュリティ構築のリード経験
・SASE/CASB/SWG等の導入・運用経験
・ID統合管理（IdP）および、監査ログ基盤の設計・自動化経験
・プロジェクト設計・構築能力（要求整理?設計?導入?運用定着）
・リスクベースのインシデントハンドリングと再発防止の指揮（または指揮者支援）
・組織横断的なガバナンスの確立、または関与経験

歓迎・ステークホルダー・マネジメント（ビジネス・開発部門とのブリッジ）
・IT統制や監査法人レビューへの技術的対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ・原則 10:00～19:00　
・企画型裁量労働制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 900万円‐999万円
待遇・福利厚生は: ・社会保障完備
・確定拠出年金制度あり
・従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
・AIツール補助制度

<デバイス>
・PC（ご希望のヒアリング有）
・社用携帯（iPhone）貸与あり

<オンボーディング時支援>
　- ランチイベント
　- メンター制度

<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2‐3回）→内定

情報システムグループ_セキュリティアーキテクト（コーポレートIT／テックリード）

社内SE・システム管理