- なぜ募集しているのか
- 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
また、フレックスタイム制を導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。
この急成長期を支えてくれる方を募集します。 - どんな仕事か
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不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的としたファンド運用を担うポジションです。【仕事概要】
・投資戦略・運用計画の策定
・取得物件の投資分析・デューデリジェンス
・PM 会社の統括、収益・KPI 管理
・金融機関対応、ファイナンス戦略立案
・投資家向けレポーティング・説明業務
・法令遵守を前提とした運用管理
【期待する役割】
・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核
・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ
・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者
単なる運用担当ではなく、
「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。 - 求められるスキルは
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必須 ・不動産または実物資産において、主担当として投資判断・実行に関与した経験
・数十億円規模以上の投資案件における、取得～運用～出口のいずれかを主体的に担当した経験
・投資利回り・CF・LTV等を用いた収益構造の設計・説明ができること歓迎 ・不動産投資ファンドでのAM／サブAM経験
・デベロッパーやPM会社における、事業収支管理・KPI管理経験
・金融機関・投資会社における、不動産向けファイナンス実務経験
【求める人物像】
・数値管理・財務分析ができる方
・投資家視点と現場視点の両立ができる方
・金融商品取引法への理解、または習得意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F - 勤務時間は
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1,500～2,500万円
月給：1,153,900円～1,923,100円
（固定残業代45時間 299,400円～498,900円を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) - 待遇・福利厚生は
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■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金 - 休日休暇は
- ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考(オンライン)
※カジュアル面談を挟む可能性あり
↓
適性検査
↓
対面選考(最終)
↓
オファー面談
↓
内定
※順番が変更になる可能性がございます。
※最終選考後にオンライン等で面接を追加させていただく可能性もございます
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OKPFK-20260205
