どんな仕事か: 人事業務全般を担当していただきます。
また、将来最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。

■採用業務
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
ミギナナメウエでは新卒採用～中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。

・採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿
・求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング
・会社説明会の実施
・エージェントコントロール
・面接対応
・内定者のフォローアップ　など

■その他コーポレート業務
全社会議などの社内イベントの企画・運営

■将来的に
HRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます（事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など）。

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】
2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
優秀な人材の採用が肝となっている現在のフェーズにおいて、戦略的な採用が経験できるとともに、未整備なところが多い制度設計や組織開発などにチャレンジできます。自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりと考えます。

また、現在の拡大のペースだと事業部サイドでは2ヶ月に1名マネージャーが必要となっている状況です。人事サイドでも早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【未経験からでも人事のプロを目指せる】
・採用コンサルティング事業を展開しており、多種多様な業種や職種の採用を支援しているため、未経験でも採用に関する知見を幅広く得ることができます。
・未経験から戦略人事のプロであるHRBPを目指すことができ、将来的な人事責任者にチャレンジできます。
求められるスキルは: 必須業界・業種未経験OK

■MUST｜必須要件
営業経験1年以上
目標に対して自走してコミットメントできる方
諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方
コミュニケーションを取れる方

歓迎 ■ 求める人物像
チームで何かを達成するのが好きな方
とりあえずやってみよう精神のある方
すごいやつになりたいという思いをお持ちの方
20代は何かに注ぎたいと考えている方

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷東1-22-11
勤務時間は: 10:00~19:00（休憩60分）
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 -

月給：350,000円～

【月給の内訳※35万円の場合】
・25万8959円(基本給)＋9万1041円(固定残業手当45時間、時間超過分別途支給)
＋賞与(実績に応じて支給)

活躍次第では賞与の支給がございます。
※前職の経験によって相談可能です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給（年2回）
・賞与（年2回）
※会社業績・個人成果による

・役職手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分を支給）
・服装自由
・PC支給
・置き型社食サービス
休日休暇は: 年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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webテスト
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（原則対面）

（選考回数が3回になる場合もあります）

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