なぜ募集しているのか: 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」クラウド人事労務ソフト国内シェアNo.1の『SmartHR』は、現在「マルチプロダクト戦略」を掲げ、さらなる収益の柱となる新規事業開発を加速させています。特にエンタープライズ（大手企業）領域においては、既存の基幹システム（ERP）からのリプレイスや複雑な業務変革を伴う導入プロジェクトが急増中。顧客の目指す「業務効率化」の先にある「働き方の変革」を共にリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。
どんな仕事か: エンタープライズ企業への導入プロジェクトにおける、計画策定から運用開始までの全工程リード。複雑な要件定義や多様なステークホルダーとの合意形成を行い、顧客の業務変革を成功へと導くプロジェクトマネジメント
プロフェッショナルサービスの一員として、顧客の取締役・執行役員層から実務担当者、外部SIパートナーまでを巻き込み、プロジェクトを推進します。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトの構想・計画策定
・既存ERPからの移行など、高難易度な導入計画の策定。
・顧客の決裁者（役員等）との合意形成、プロジェクトスコープの調整。

■プロジェクトの実行・推進
・進捗・課題管理の徹底、およびボトルネックの解消。
・社内（セールス、CS、開発）および外部パートナーとの連携強化。

■プロダクトへのフィードバック
・導入現場で得た知見を開発チームに還元し、プロダクトの進化を支援。

【ポジションの魅力】
社会的インパクト：日本を代表する大企業の「働き方」をアップデートし、社会課題解決に直接寄与できます。

圧倒的な柔軟性：コアタイムなしのフルフレックス、リモートワークOK（出社日数指定なし）など、自律性を重んじる文化です。

プロダクト創りへの参画：開発チームと距離が近く、現場の声をプロダクトの機能改善に繋げやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 SmartHRのミッション、バリューへの共感

SIer、ソフトウェアベンダー、またはITコンサル企業におけるPM/PL経験

外部パートナー（SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験

歓迎 ERP（人事・給与）などの基幹系パッケージソフトウェアの導入経験

PMOとして複数プロジェクトの品質向上・標準化を推進した経験

有償導入支援（プロフェッショナルサービス）組織の立ち上げ経験

マネジメント業務の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: エンタープライズプロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

アクセス：六本木一丁目駅直結、六本木駅徒歩5分

働き方：リモートワークOK（出社日数指定なし／フルリモートは不可）。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）

フレキシブルタイム：5:00～22:00

標準労働時間：8時間

在宅勤務場所の変更申請も可能（原則国内）。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：770万円～1,120万円

月額：55万円～80万円

内訳：基本給＋固定残業代（45h分）＋みなし深夜手当（8h分）

昇給・成果給（インセンティブ）：年2回

成果給を除く年収例：660万円～960万円
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備

カフェテリアプラン：年間60,000円相当のサービスを自由に選択可能（2025年10月～）

ライフサポート：出生準備休暇（5日）、育児環境整備補助（10万円）、家族も対象の予防接種費用負担

自己研鑽：勉強会支援制度、士業等の資格保持費用負担

職場環境：フリーアルコール（18時以降）、部活補助、オフィスコンビニ、1Password全員付与

通勤手当：月3万円上限で実費支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇

入社日に15日の有給付与（10日＋5日）

【PM/導入コンサル】年収1120万・六本木｜エンタープライズ企業のDXを推進｜SmartHR

その他、コンサルタント系