NEW 掲載期間26/02/09～26/04/05 求人No.NRFVW-AAAA

人事（採用・教育など）

年収500万円～749万円

上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なしポテンシャル採用（未経験可）

募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大・組織拡張に伴う採用体制の強化。
年間百名単位の採用を本気で推進するフェーズに突入しています。
どんな仕事か: ■ 仕事内容
急成長フェーズにある金融系プロフェッショナルファーム
事業拡大を支える人事ポジション（主に中途採用領域）担っていただきます。

採用戦略立案～実行～改善までを一気通貫で担当いただくポジション
採用戦略の上流から実行までを一気通貫で担います。
・採用計画立案・戦略策定
・採用チャネル選定・運用
・人材紹介会社との折衝／ダイレクトリクルーティング運用
・候補者面談・クロージング
・内定者フォロー
・採用広報・ブランディング・SNS運用
求められるスキルは: 必須・営業経験1年以上
・人材紹介会社での経験
・人事コンサル経験

歓迎・営業で高い成果を出した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内
勤務時間は: 10時~19時
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 東証プライム市場の上場企業。
データ/テクノロジー（DX）を活用した効率的なマッチング・提案モデルを強みに、急成長を遂げている金融系プロフェッショナルファームです。

同社の特徴は「若手が主戦場に立つ」組織構造。
年功序列はなく、入社1～2年目から経営層と直接向き合い、数億円規模の意思決定に関与する案件を担います。

■ ポジションの魅力
(1) 採用が「事業の中核」になっているフェーズ
事業成長に直結する人材獲得が最優先テーマ。
単なるオペレーションではなく、採用戦略～実行までを担い、組織の成長速度そのものにレバレッジをかけられます。

(2) 経営に近い距離で、人と組織の意思決定に関与
経営層と近い距離で、組織課題を握りながら前に進めるポジション。
採用だけでなく、配置・育成・評価・組織設計など、事業フェーズに応じた人事テーマに踏み込める環境です。

(3) DX活用で、人事を“仕組み化”できる
データ/テクノロジー活用を前提とした企業カルチャーのため、
人事領域でも採用ファネル設計、データ分析、業務標準化、ATS/CRM運用改善など、仕組みで勝つ設計ができます。

(4) 若手が主戦場。裁量が大きい
年功序列ではなく、任される範囲が広い組織。
スピード感のある意思決定の中で、実行力と改善力がそのまま評価に繋がる環境です。

(5) 全国主要都市に拠点展開。組織拡大のダイナミズム
拠点拡大や職種拡張に伴い、採用難易度も上がるタイミング。
人事として「増やす」だけでなく、再現性ある採用・定着の型をつくれるフェーズです。

従業員数: 620

取扱い紹介会社

株式会社b&q

厚生労働大臣許可番号：13 - ユ - 316163
紹介事業許可年：2024年

登録場所: 株式会社b&q

〒141-0031　東京都品川区西五反田３丁目７－１４三信ビル 5F

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