- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
この度、IPOに向けた経営基盤強化の為、主体的に幅広い業務を経験して頂き、将来的に経理部門におけるリーダーとしてご活躍して頂ける方を募集します。 - どんな仕事か
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急成長を続ける弊社の財務基盤を支える要として、主に資金（財務）管理の領域を牽引していただきます。正確なキャッシュフロー管理と金融機関との強固なリレーション構築を通じて、事業成長を止めることのない健全な財務体制を築き上げることがミッションです。
■業務内容
- 月次・四半期・年次決算業務の統括およびレビュー
- 監査法人・証券会社対応、上場準備に関する経理領域の主導
- 開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・チェック
- 税務申告、税理士対応、税務調査対応
- キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
- 経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進
- 経理業務プロセスの改善・効率化、内部統制の強化
- 経理チームのマネジメント・育成
- 会計システムの運用・改善、DX推進
- 部門横断的なコミュニケーションによる経理ルールの浸透・改善
- その他財務会計領域で必要となる業務全般
■企業・ポジションの魅力
- 上場準備フェーズの中核メンバーとして、経理部門の体制構築・業務高度化をリードできる
- 公認会計士2名在籍（本部長・監査役）で、サポートを受けながら専門性の高い環境で成長可能
- 経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われる
- IT企業ならではの柔軟な働き方（リモート・フレックス等）と、成長機会が豊富
- 組織拡大・上場という大きなチャレンジを経験できる希少なポジション
- 専門家集団との協働や、DX推進による業務効率化も主導可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
- 上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上
- 財務実務の経験：
資金繰り管理、銀行対応、資金調達など、財務領域での実務経験をお持ちの方
- 正確かつスピーディーな実務遂行能力：
金融機関とのやり取りや支払管理など、ミスが許されない業務を確実かつ効率的に進められる方歓迎 【歓迎スキル】
- 「上場企業」と「ベンチャー企業」両方での経理経験：
両者のギャップを理解し、フェーズに合わせた最適な体制構築ができる方
- 上場準備～上場後の実務知見：
連結決算、開示業務（決算短信・有報等）、内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
- 上場後の経理体制のあるべき姿の理解：
理想の組織設計やフローを把握し、逆算して現在の体制をアップデートできる力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- ◾️本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
※コアタイム（11:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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給与：700-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・給与改定（年2回）
・交通費一律支給
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日・祝日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数に応じて付与）
・年末に別途有給休暇の追加付与あり（例：4日分）
・夏季休暇（特別休暇2日）
・特別有給休暇（結婚・慶弔など）
・生理休暇対応（状況により取得可能）
・産前産後休業、出生時育児休業（パパ育休含む）、育児休業制度あり
・介護休業制度あり（要介護状態の家族がいる場合） - どんな選考プロセスか
- 書類選考ー面接（2～３回）＋リファレンスチェックー内定
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掲載期間26/02/10～26/03/10
求人No.FGOOD-10001-0113-0005
