募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 提携支援部（マッチング担当）として、社内で受託している質の高いM&A案件（売り手企業情報）を、買い手となる企業へ提案します。

【主な業務内容】
・クライアント（買い手企業）への提案活動
　- 東証上場企業の経営企画室、投資ファンド担当者、中小企業オーナー社長などが対象
・マッチング提案
　- 単に買収ターゲットを紹介するだけでなく、買い手の経営計画や買収戦略を踏まえた上流からの提案を実施
・アプローチ
　- 新規電話アプローチがメイン、顧客増加後は既存クライアントへの打診も実施

【ポジションの魅力・特徴】
■高収入を目指せる給与体系
ベース給与に加え、上限のないインセンティブ制度があります。
＜年収ロールモデル＞
・1年目：年収700万円
・2年目：年収1,000万円（実績あり）
・3年目：年収1,500万円（目標）
■キャリアパス
将来的な活躍次第では、フロントのM&Aコンサルタントへの異動も検討可能です（実績・適性による）。
■未経験からM&A業界へ
法人営業経験があれば、業界未経験からでもM&Aのマッチング・提案スキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
■大卒以上
■法人営業経験を有する方（業界不問）
■目標達成に向けて、努力を惜しまず行動し続けられる方

【歓迎要件/経験・スキル】
■財務や会計などに一定のリテラシーがある方
■体育会出身者歓迎

【求める人物像】
■対人折衝能力が高い方
■地頭がよい方
■成長意欲が高く、仕事に前向きな方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30~17:30
休憩：60分
※所定労働時間8時間
※固定残業代（45時間/月）を含む
給与はどのくらい貰えるか: ■ベース給与
ベース給与 + インセンティブ
・ベース給与は月額30万円～
・インセンティブは上限のない支給
・FA案件の場合はインセンティブ率15％
・年4回インセンティブの支給あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当（会社規定に基づき支給）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員表彰制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）、祝日
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→一次面接（各部責任者）→最終面接（部責任者＋シニアコンサルタント以上のメンバー）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 中堅・中小企業の存続と発展を支える完全成功報酬型の独立系M&Aアドバイザリーファームです。後継者不在という社会課題に対し、特定の金融機関に属さない中立的な立場から、親族内承継に代わる「第三者への事業承継」という選択肢を提案しています。

主な事業として、譲渡企業と譲受企業の橋渡しを行うM&A仲介業務を中心に、企業価値評価、候補企業の選定、条件交渉、最終契約締結に至るまでの全工程をワンストップで支援。着手金や中間報酬を排した独自の料金体系により、オーナー経営者が安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。

単なるマッチングに留まらず、企業の歴史や従業員の雇用、独自の技術を次世代へ繋ぐ「質の高い成約」にこだわり、緻密な業界分析と独自のネットワークを駆使した戦略的な提案を行っています。プロフェッショナルとして経営者の人生に深く寄り添い、M&Aを通じて日本経済の活性化と地方創生に貢献することを目指しています。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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【M＆Aアドバイザー】提携支援部（買手マッチング担当）

営業（法人向け）