なぜ募集しているのか: 『社会課題を「生む」資本主義から「解決する」資本主義へ』

構造的・再生産的・悪循環的な現代の社会課題。
リディラバでは、社会課題を「生む」資本主義から「解決する」資本主義への転換を促すために
「インパクト」を共通言語に、多様なステークホルダーと共に外部不経済の内部化に取り組んでいます。

2022年からは、国内上場株式を対象とした機関投資家向け私募インパクトファンドでインパクト測定・マネジメント（以下、IMM）に従事し、
その他にも官公庁や自治体との社会起業家育成プログラムの運営や第一地銀や大手小売企業のインパクト戦略策定支援にも取り組んできました。

本ポジションでは、社会の無関心の打破という理念のもと多角的な事業を展開する当社で、
「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざしてインパクトに関連する既存案件の推進や新規案件の開発に携わり、
リディラバとしての新たな価値提供の形を共に創っていける方を探しています。
どんな仕事か: （1）インパクト関連事業プロデュース

・インパクトファーストな資金提供を可能にする、新たな資金提供スキームの検討及び出資実行
・上場・未上場市場におけるインパクトファンドのToC策定やIMM実施
・主に大手企業を対象としたインパクト経営の計画/ロードマップ策定支援
・インパクト・スタートアップやゼブラ企業を志す社会起業家を対象としたアクセラレーションプログラム運営
・その他上記に関連するプロジェクトの新規提案や、社外への発信

（2）他プロジェクトへの参画・推進
所属予定の事業開発チームの受託事業である大企業の新規事業開発や省庁・自治体の公募案件の推進をご担当いただきます。
※インパクト関連事業プロデュース業務が優先となりますが、リディラバメンバーとしてのマインド・スキルの獲得やインパクト関連事業の知見共有を目的としてアサインする可能性があります。

＜事業開発チームについて＞
リディラバの事業開発チーム自体では、チームメンバーのライフスタイルや働き方の希望に配慮しながらも、「ゆるさとは無縁のやりがい」を感じられる環境を作っています。事業開発チームは、社員16名、嘱託社員10名、業務委託8名の34名体制。社員の前職は、日本政策投資銀行、文藝春秋、東京都庁、三菱重工、日本経済新聞とバックグラウンドも様々です。

プロジェクト推進にあたっては、プロジェクト管理フォーマットによる不確実性の低減、チーム定例による悩みや課題の共有、スラックやzoomでのクイックな相談といった形で、プロジェクトマネジメントをチームとして担保するための「仕組み化」に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須次の【1】【2】を満たす方。

【1】社会人経験5年目以上。リモートワークに必要なITツール（Microsoft Office、zoom、Googleドライブなど）の使用に抵抗が無い方。

【2】以下のうち、いずれかの経験を1年以上お持ちの方。
・財務・金融分野での実務経験（投資、融資、デューデリジェンス、ファンド管理等のいずれか）
・法人や行政に向けた、ソリューション提案もしくは事業実施経験
・企業での事業立案や新規事業関連の業務経験
・コンサルティング業務経験

歓迎＜当てはまる方、ご応募ください！＞
□インパクト測定・マネジメントやサステナビリティ指標開示等への関心・経験
□金融機関との協働プロジェクトへの従事経験
□インパクト・スタートアップやゼブラ企業支援への関心・経験

【その他】

＜フィットする人物像＞

向いている人
◎不確定要素の多いプロマネを経験された方
事業開発チームに求められるのは一にも二にもPM力。案件に不確定要素多い中でも、クオリティコントロールに気を払いながらスピード感もってプロジェクトを完遂したご経験は、十分に活かせます。

◎社会に対してインパクトを与えたい方
自分の仕事の幅に制限はありません。「“ビジネス” としての範囲を超え、課題の本質に迫りたい」「社会において、本当に価値のある仕事がしたい」と考えている方に向いています。

◎意思を持って行動に移せる方
「これをやりたい」「こんな未来を実現したい」という意思があれば、社内外のメンバーを巻き込み、求心力を持ってプロジェクトを率いることができ、活躍できるでしょう。

向いていない人
△自分の考えを押し付けてしまう方
「こうしたほうがいい」「こうあるべき」と自分の意見を押し付けてしまうと、仕事は進みません。
当社では “対話” を大事にしているため、「相手の考えを受け入れられない方」「自分の意見をブラッシュアップできない方」には不向きです。
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）

※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
どんなポジション・役割か: 事業開発チームに配属！現在、社員22名、業務委託・プロボノ4名、の26名体制です。
どこで働くか: 原則、リモート勤務を行なっています。

◎必要に応じて出社と在宅勤務を交えた働き方も可能です（週1程度の頻度で出社の可能性あり）。
◎子育てや副業と両立させながら勤務するメンバーが何人もいます。
◎転勤はありません。

【本社】
東京都文京区本郷3‐9‐1 井口ビル2階

交通
【本社】
■東京メトロ「本郷三丁目駅」から徒歩7分
■東京メトロ・JR「御茶ノ水駅」から徒歩9分
勤務時間は: ■フレックスタイム制　
（コアタイム11：00～16：00）

※標準労働実働：8時間
※月の平均残業時間は35時間ほどです。

★18時前に退勤も可能。「家族や子どもの緊急が発生した」と途中で抜けるなど、仕事と家庭を両立させられる環境があります。
★時短勤務でコア業務を担い、成果を出している社員も多数います！
給与はどのくらい貰えるか: 月給35.8万円～＋賞与年2回＋手当

★月給には月45時間相当（9万4000円～）の固定残業代を含みます。
★実際の平均残業時間は月35時間程度ですが、残業の有無にかかわらず一律で固定残業代を支給しています。
★固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。

【年収例】
540万円／32歳（入社2年）
630万円／35歳（入社2年）
700万円／38歳（入社2年）
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■リモート手当（5000円／月）※月の2／3以上テレワークの場合
■リモート勤務OK
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社内禁煙
■服装自由（私服OK！）
■時短勤務OK
■副業OK

★男女ともに、20代のうちから管理職への登用実績があります！
★子育て中の社員も多数活躍中です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（2日）
└「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間のお休みを、7～9月の希望のタイミングで取得しています。
■GW
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※男女共に取得・復職実績あり！
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
WEB履歴書による書類選考

▼STEP2
面接（3回程度）
※候補者・ポジションによって、業務理解やスキルフィットを目的とした
　ケーススタディワークショップをお願いする場合があります

▼STEP3
リファレンスチェック（最終選考前に実施）
※候補者様にご許可いただいた方に対し、アンケート形式で実施します

▼STEP4
内定・オファー面談

＜選考について＞
■面接は全て「オンライン面接」です。
■平日19時以降の面接も対応可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

＼相互理解を深めた上で、ご入社いただきます／
上記の面接回数は必要に応じて変動する可能性があります。回数にこだわらず、互いに納得がいくまで面接や面談をセットするようにしていますので、ご不安な点などがあればぜひ教えてくださいね。

また、面接では相互理解を深めるため、当社の考えや事業についても詳しくお伝えする予定です。ご質問なども大歓迎。ぜひ、ご入社前に不安や悩みなどを解消していただければと思います！

■応募受付方法
こちらのページよりエントリーしてください。追ってご連絡いたします。

■連絡先
東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階
担当／採用担当
E-MAIL／recruit@ridilover.jp

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社会課題解決を推進するインパクト関連事業プロデューサー◆リモート勤務OK

事業企画