なぜ募集しているのか: ファミリーマート店舗への送客（客数向上）をさらに加速させるため、自社SNSアカウントやデジタル広告の戦略的活用が急務となっています。

現在、特にSNSの「成長戦略の立案」と「具体的な施策の実行」を担っていただける方を求めています。
専門知識を活かし、チーム全体のSNS・デジタルスキルの底上げに貢献していただく「即戦力」としての採用です。
日本有数のマーケターであるCMOのもと、次世代のコンビニマーケティングを牽引する仲間を募集します。
どんな仕事か: 公式SNS（X、TikTok等）の成長戦略立案から運用管理、キャンペーン企画、デジタル広告のプランニングを担当。データ分析に基づき、デジタルの力で実店舗への送客を最大化させることがミッションです。
マーケティング本部メディア＆プロモーション改革推進部メディアグループにて、以下の業務を担当いただきます。

(1)【戦略・計画】
部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。
(2)【SNSアカウント運用】
各SNS（主にX、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、運用管理。
(3)【キャンペーン企画】
新商品プロモーション等における、SNSを活用した企画・制作、および進行管理。
(4)【データ分析・改善】
オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、週2回ペースなどの高速PDCAサイクルで改善を実行。
(5)【デジタル広告】
デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。

【仕事の魅力・醍醐味】
◎圧倒的な影響力：約600万人フォロワーの公式Xをはじめ、各SNS媒体での発信は世の中への影響が極めて大きい仕事です。
◎デジフィジの統合：SNSと全国のリアル店舗を連携させ、デジタルとフィジカルを統合した大規模なマーケティングを展開できます。
◎CMO直下の環境：日本有数のマーケターであるCMOのもと、スピーディな意思決定と明確なディレクションの中で、実践的な知識を得ながら成長できる環境です。
◎風通しの良い組織：年齢・性別を問わず、自由に意見を言い合えるフラットな組織風土です。
求められるスキルは: 必須 ■業界・業務経験
・SNS（特にX）を中心とした運用・企画の実務経験3年以上
・デジタルマーケティング全般（戦略立案～運用）の実務経験3年以上
■スキルレベル
・企画書作成・提案・実行まで遂行できる基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・市場やデータに基づき、仮説立案と検証のサイクルを自律的に回せる方
・社内外の多様な関係者と円滑に連携・交渉できるコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

歓迎 ■業界・業務経験
・広告代理店での実務経験（5年以上目安）
・リアルとデジタルを統合したマーケティング戦略（メディアプランニング）の経験
■スキルレベル
・マス媒体を含む広告業界のメディアに関する知見
・データ分析の実務経験
・各種キャンペーンのプロジェクト推進や、ブランディングに携わった経験

■求める人物像
・お客様と店舗の視点を持ち、常に最善を追求できる方
・デジタルツール、新サービス、マーケティング動向への強い興味関心
・積極的に意見を発信し、チームを巻き込みながらコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
※試用期間：6か月（期間中の勤務条件に変更はありません）
※将来的に、会社が定める範囲内での職種変更・配置転換の可能性があります。
どんなポジション・役割か: マーケティング(SNS)
どこで働くか: 株式会社ファミリーマート
〒108-0023
東京都港区芝浦３－１－２１
msb Tamachi 田町ステーションタワーS ９F
※勤務地の変更範囲は、会社が定める事業所
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
月給：31万円～43万円＋各種手当＋賞与年2回

■昇給：年1回
■賞与：年2回
■各種手当：地域手当、家族手当（1人目：1万円、2人目以降：8千円／最大5人まで）、残業手当（別途全額支給）、通勤手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜その他制度＞
共済制度・財形貯蓄制度・育児介護勤務制度・レジャー施設割引など
■退職金　有
■制度備考
【手当】地域手当有。家族手当：1人目/1万円、2人目以降/8千円（最大5人まで）
【休暇補足】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護・家族介護休暇
【研修制度】入社時研修、職種別/階層別研修
休日休暇は: 年間休日120日

＜内訳＞
週休二日制（土曜・日曜）
その他（祝日/年末年始等中心に休日を設定）
■有給休暇
入社初日から付与/日数は入社月による
どんな選考プロセスか: ＜面接回数＞　2回
＜選考＞　筆記試験：無
※面接回数増減の可能性あり（予定面接官、部長及び本部長）

エントリー（応募受付後、書類提出のご案内をお送りします）
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履歴書・職務経歴書提出
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書類審査
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一次面接
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二次面接
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内定・入社前案内
※入社手続きに関する書類をご送付後、入社までの流れについてご説明させていただきます。

SNSマーケティング戦略・運用（CMO直下）／国内最大級のフォロワー数を誇る公式アカウント担当

マーケティング・販促企画