なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う採用
どんな仕事か: 【概要】
地方自治体の教育行政担当者と連携し、ツールの導入や活用支援を通じ、すべての人の自分らしさをはぐくむ教育環境を、学校の先生や行政担当者と一緒になって実現していくお仕事です。
同社のソフトを活用し、自治体への導入支援や予算化に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。
担当エリアの地域課題に応じた提案を行いながら、長期的なパートナーシップを構築します。

【詳細】
学校現場や教育行政担当者のニーズ（個別最適な指導体制の構築、切れ目ない支援体制の実現など）に対応した提案をリード
ソフトを活用し、特別支援教育に必要な計画・指導作成支援を提供
自治体との定期的な打ち合わせや、本格導入に向けた実証実験、学校へのサポートを実施
学校への導入の進行管理や、満足度や教育効果のデータ分析
首長や教育長など自治体の要職者との商談を通じ、政策提言につながる提案を展開
組織拡大や新規サービスラインアップの充実に向けた企画業務を推進
※自治体と長期的に関係性を構築していくコンサルティングの要素を含む営業スタイルです

＃　提案するソリューション内容
個別支援計画・指導計画の作成支援サービス…子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援
特別支援教育向け教材コンテンツサービス…自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供
校内学習用動画コンテンツサービス...学校職員が見て学べる支援動画を活用
発達特性検査サービス（仮）…子どもの特性理解を支援する新サービスを開発中
※担当する顧客やエリアは、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。

【組織体制】
コンサルティンググループは正社員約10名、非常勤スタッフ約20名が在籍。エリアごとにエリアマネージャーが業務を推進。
教材やアプリケーション開発チームと密接に連携し、学校現場のフィードバックを製品に反映。

【就労環境】
平均残業時間は繁忙期などに応じて異なりますが、10～20時間程度。フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です
成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京都中目黒本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます
適宜、自治体への出張が発生します
求められるスキルは: 必須・無形商材（IT／SaaSなど）の法人向けソリューション型営業のご経験
・複数のステークホルダーとのプロジェクト推進

歓迎・SaaS / DX関連 / に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）
・教育や福祉といった公共領域に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）
・新規事業部門で、領域問わずに様々な領域をオーバーラップして事業開発を行ってきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 700万円
※給与は経験・能力などを考慮し決定します
※固定残業20時間分を含む
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

＜組織環境＞組織作りと個の成長支援に注力しているチームです
・事業部キックオフ／事業部定例毎週全員で事業進捗・振り返りを実施／半期に１回はオンサイトミーティングを実施
・1on1MTG による成長支援｜マネージャー／事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられます
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能

自治体向けコンサルティングセールス

営業（法人向け）