なぜ募集しているのか: nat株式会社は、「空間情報の記録・活用を民主化する」というミッションのもと、LiDAR技術を活用したiOS専用の高精度3Dスキャンアプリ『Scanat（スキャナット）』を開発・提供しています。このプロダクトは、iPhone一つでミリ単位の計測を可能にし、建設・不動産業界の労働力不足や長時間労働という深刻な社会課題を解決する画期的なソリューションです。
2025年には、今後の成長が期待される企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出され、累計導入社数は800社を突破。スーパーゼネコンとの取引も進むなど、建設DXのトップランナーとして急成長を遂げています。

今回の募集は、事業拡大に伴う「愛媛事業所」の新規開設に伴うものです。これまでは東京本社を中心に全国対応を行ってきましたが、西日本エリアでの需要急増に応えるため、愛媛に新たな拠点を構えることになりました。今回はその「立ち上げメンバー」として新しい拠点の文化を作り、マーケットをゼロから切り拓いていくエキサイティングなフェーズに参画いただける、前向きな挑戦者を求めています。
どんな仕事か: 愛媛事業所の立ち上げメンバーとして、主に西日本エリアにおける、3Dスキャンアプリ「Scanat」のセールス担当として、新規開拓から既存顧客の価値最大化までを担っていただきます。
単に製品を売るだけでなく、顧客である地場工務店や建設会社が抱える「現場調査の非効率」という課題に対し、最新のAI技術を用いてどのように業務フローを改善できるかを提案する「DXコンサルタント」としての役割を期待しています。
当社の営業担当として、地場工務店などの建設・建築・住宅関連企業等に対し、計測作業を効率化させる自社開発のアプリ「Scanat」の提案営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・商談での提案活動（展示会・テレアポも実施）
・顧客課題ヒアリングと導入計画策定
・市場・競合分析を踏まえた戦略立案
・プロダクト利用提案やROI検証の推進
・ベンチャーマインドでの事業拡大推進
・取引先の動向把握および市場情報の収集管理・同業他社の動向把握
・関連部署との業務連携

【営業手法について】
新規開拓営業が中心です。
エリアは日本全国ですが、愛媛事業所メンバーについては、主に西日本エリアを担当いただく想定です。
展示会や顧客からの紹介で接点を持った企業に改めて架電をし、製品に興味を持っていただいた企業へ訪問するという営業形態で、ご成約後もCSを行い一気通貫で対応いただきます。

【キャリアパス・評価制度】
ご入社後は1～2ヶ月程度、東京本社にて研修を受けていただき、その後に愛媛事業所勤務となります。
（研修期間はスキルご経験に応じて変動いたします。）
将来的には、セールスのスペシャリストとして専門性を高める道やチームを率いるセールスマネージャーへの道など、ご自身の志向に応じたキャリアを描けます。
成果や貢献度は正当に評価し昇給・昇格として随時反映する制度です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（3年以上）

以下、いずれかのご経験
・SaaS ITプロダクトの営業経験
・建設・不動産業界・官公庁などの関連業界での営業経験
・施工管理技士、宅地建物取引士

歓迎【フィットする人物像】
・natのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・役職に関係なく、オープンなコミュニケーションが取れる方
・オフィスに出社が可能な方（よりスピーディーに会社を成長させるため、現在は原則出社勤務です。）
・失敗を恐れず、思考が前向きである方
・臨機応変に丁寧な対応ができる方
・高い計画性とセルフマネジメント力をお持ちの方
・課題解決に向けて自ら考え、周りを巻き込んで行動できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: セールス
どこで働くか: 〒790-0005愛媛県松山市花園町3-2 安井ビル2F
（松山市駅から徒歩2分）

※入社後の研修期間は東京本社に勤務いただきます。（お住まいは会社で手配いたします）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：有　6:00～11:00
標準労働時間　１日8時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～660万円
月給：375,000円～555,000円

内訳
基本給￥277,000～￥410,000
固定残業代（45時間）￥98,000～￥145,000を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給

※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給・昇格：成果に応じて随時
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限30,000円／月）
・育児手当（子一人あたり月20,000円 ※規定あり）
・フリードリンク（オフィス内に無料飲料・バリスタ完備）
・携帯通信料手当（4,500円／月 ※社用携帯の付与がない場合）
・リファラル採用インセンティブ制度
・全社MVP制度
・新メンバー歓迎支援制度
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・リフレッシュ休暇（毎年1月に5日付与）
・年末年始休暇
・その他会社が指定する日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事）※オンライン
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二次面接（営業マネージャー）※オンライン
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最終面接（代表取締役）

※対面：愛媛県内実施もしくは東京本社にお越しいただきます。

【2025すごいベンチャー100選出】愛媛事業所立ち上げセールスメンバー募集／急成長SaaS企業

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