- なぜ募集しているのか
- 急成長に伴う「採用構造のアップデート」
上場後の第2創業期。爆発的な組織拡大を「攻めのアシスタンス」で支える。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を核に、驚異的なスピードで事業領域を拡大しています。東証グロース市場への上場を果たし、現在は既存事業の深化に加え、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化が加速。それに伴い、全社での採用目標数は前年比で大幅に増加しています。
現在、人事チームは少数精鋭で戦略立案から実務までを担っていますが、候補者様一人ひとりへの丁寧なフォローや、数千人規模の母集団形成を支えるオペレーションの負荷が限界に達しつつあります。
「採用のプロ集団」として、事務を「作業」から「戦略」へ。
私たちが求めているのは、単に指示をこなす事務職ではありません。
採用の成否が、そのまま企業の成長スピードに直結するフェーズです。人事担当者が「攻めの採用」に専念できる環境を作り上げ、共に組織を創り上げるパートナーとして、あなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
- グループ全体（TWOSTONE&Sons）の採用活動を支えるバックオフィス業務を担います。主な業務は、候補者様との面接日程調整、求人媒体の管理、エージェント対応、契約書類の作成など多岐にわたります。単なる事務作業ではなく、採用担当（リクルーター）が戦略立案に集中できる環境を創り出す、いわば「採用の司令塔」としての役割です。事業の急成長に伴い、変化に富んだエキサイティングな実務を経験できます。
- 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方
・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方
・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方
・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方歓迎 【歓迎スキル】
・採用実務（自社・取引先問わず）のご経験
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事採用アシスタント
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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■理論年収：330～400万円
■給与内訳
・基本給 ：193,000円～233,800円
・職務手当 ：11,000円～14,200円
・定額残業代：71,000円～86,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
補足情報：・家賃補助（渋谷から3駅内）
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度 - 休日休暇は
- 年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報： - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次選考（WEB）→最終選考（対面）→内定
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掲載期間26/02/25～26/03/10
求人No.PAOGC-0225
