なぜ募集しているのか: 現在、社長直下の新チームとして、ノン金融業界（総合商社、メーカー、公共等）を対象としたDX戦略コンサルティング部門を強化・拡大しています。単なるIT導入に留まらず、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革する「本質的なDX」を追求するため、経営と現場の架け橋となれる新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 経営者の右腕として、DX戦略の策定から実行、内製化までを一気通貫で支援します。現場の業務を深く理解し、経営とITをシームレスに繋ぐことで、クライアントの事業価値を再定義・創造します
【仕事内容（具体的な業務内容）】
日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共他）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的なプロジェクト行程】
・アセスメント、全社IT戦略の策定
・「攻めのDX」構築に向けた具体策の立案
・クライアント組織内でのDX内製化支援

【本ポジションの特徴】
経営層への対峙：カウンターパートはCIO/CTOに限定されず、CEOやCOOといった経営者と直接対峙します。
現場・業務志向：「現場に寄り添う＝業務を軸に会話する」ことを重視し、経営とITの行き来を体現します。
裁量の大きさ：社長直下の新チーム立ち上げ・拡大フェーズであり、チームの事業計画策定（補佐）や採用活動など、組織運営にも携わることができます。

【プロジェクト事例】
・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行
・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり他
※なお、システム開発自体は本ポジションのスコープ外となります。
求められるスキルは: 必須【第二新卒の方も歓迎しており、若手から中堅まで幅広く募集しています】
・ITプロジェクト経験（コンサル、SI、情シス等）を2年以上お持ちの方
・コンサルティングファームにて、PMOとして2年以上の実務経験をお持ちの方
※上記いずれかの経験を有すること

歓迎何らかの基幹システム移行プロジェクトに携わった経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイト／シニア・アソシエイト
どこで働くか: 東京都（本社：港区北青山または豊島区東池袋）
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります。
※地方・海外出張の可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、休憩1時間）
フレキシブルタイム：8:00～22:00 ※クライアントの状況に合わせて変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ・諸手当：交通費全額支給、残業手当（ポジションによる）、住宅手当（条件あり）、出張手当
・福利厚生：各種社会保険完備、慶弔見舞金、産休・育休制度、資格取得奨励金、ベビーシッター代割引、企業型確定拠出年金
・その他：書籍・資料購入補助、外部セミナー参加サポート、メンター制度、社員旅行（年1回）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日～）
・慶弔休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（人事） → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接

DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト）※社長直下・新チーム立ち上げ

戦略コンサルタント