なぜ募集しているのか: ウォンテッドリー株式会社では事業拡大に向け、【強い組織づくり】への一歩を踏み出すべく、新たに新卒採用をスタートさせることになりました！
本格的な新卒採用の強化は0→1 のスタートになるため、新卒採用専任で採用業務をになっていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 新卒採用にまつわる業務全般をお任せします。
母集団形成に向けた業務だでけでなく、インターンや各種イベントの設計、入社後のフォローなど迄全体の設計から携わることが出来ます。
（1）新卒採用実務
・母集団形成（媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターンシップ等の採用イベント企画立案・実行）
・選考フロー設計・管理
・カジュアル面談・面接の調整と実施
・内定者フォロー、入社準備

（2）採用広報・ブランディング
・ストーリー記事の企画・執筆
・学生向けイベントの企画運営

（3）組織開発サポート
・新卒育成研修等の設計と実行
・社内カルチャー醸成施策の企画・実行

（その他）中途採用業務サポート
・メインミッションは新卒となりますが、中途採用の母集団形成や一部業務分担などが発生します
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：いずれも必須
・事業会社での採用人事の経験または、法人営業（HR領域商材の取り扱いに限る）の経験（2年以上）
・他部署を複数名巻き込んでプロジェクトを動かした経験

歓迎 ■歓迎条件：
・新卒採用の企画～実行までの採用活動の経験
・Wantedlyを活用した採用広報の経験

こんな人を探してます！
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■ やり切り力がある方！量・質どちらもやりきれる人
-- 採用部門は少人数で行っているため企画～実行迄マルチにこなしていただく必要があります
「採用プラットフォームを提供している会社そのもの」の採用を、一からデザインできる重要なポジション。組織変革の第一歩を創る側として一緒にコミットしていただける方にお任せしたいです！

■ 指示を待たず、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方
-- ウォンテッドリーのバリューはとにかくスピード重視。課題発見から仮説検証までスピード感を持って自律して推進していただける方に向いています！

■ コミュニケーション力：学生・現場・役員と円滑に連携し、信頼を獲得できる
-- 新卒採用は組織全体の巻き込みが必要な部門。社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方が必要です！

■ 変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実行もいとわない方
-- ウォンテッドリーはまだまだ発展途上な組織です。事業拡大に向けて目まぐるしいスピードで事業も動いています。HRとして変化し続ける事業にアジャストし続け、組織を安定させるために何でもやっていく精神が必要です！
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（6ヶ月）
（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 108-0071 東京都港区白金台5丁目12－7 MG白金台ビル 4F/5F
※ 2026年春に恵比寿ガーデンプレイスタワーへの移転が決定しています
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワーク可（2026年3月迄は週2回/2026年4月以降は週1回に変更）
給与はどのくらい貰えるか: 月給36.2万円～
待遇・福利厚生は: ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール
休日休暇は: ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（オンライン）
・一次面接（オンライン）
・二次面接（オンライン）
・面接前人事面談（オンライン）
・最終面接（オンライン）
※ 最終面接前にWEBテストの実施、および提出が必須となっております（面接の資料として利用）

人事（新卒採用担当）/ Business HR

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