なぜ募集しているのか: 【採用の背景】
弊社はオンコロジー分野においてNo.1の企業としての地位を確立し、患者さんや医療業界全体に革新と価値を提供したいと考えています。
これを実現するために、変化を恐れず、挑戦を乗り越える力を持つ新たな仲間を求めています。

【開発中パイプラインについて】
アストラゼネカでは、2030年までに40件以上の新薬承認を目指し、現在も113件の臨床開発プロジェクトが進行中（2025年3月時点）。
※開発プロジェクト数はオンコロジー領域だけでなく、他領域のプロジェクトを含む。
どんな仕事か: エビデンス創出に関する高度な専門知識を活かし、製薬業界における最先端の科学・方法論・技術・プロセスを反映しながら、研究の計画・遂行をリードする専門職です。
■ 主な業務内容
・観察研究・データベース研究・データ分析のリード or 共同リード
・研究デザイン、対象集団、データソース、データ処理、分析手法の評価および疫学的観点からの助言
・ベンダーマネジメント（スケジュール、品質、リソース、予算管理）
・研究目的に適したデータベース選定のための情報調査・評価
・科学データの解釈、メッセージ作成、科学論文のドラフト作成
・エビデンスギャップの分析およびエビデンスプランへの統合
・プロジェクトの計画・立ち上げ・管理および関連ツールの活用
・外部専門家とのコミュニケーションを伴う、最適な IT／データ環境の検討
・機械学習・ニューラルネットワークなど、新技術・新手法の習得
・グローバルチームとのプロセス調整

■当社の魅力
当社は、イノベーション志向のグローバルなバイオ・医薬品企業であり、医療用医薬品の創薬、開発、製造及びマーケティング・営業活動に従事しています。100カ国以上で事業を展開しており、当社の革新的な医薬品は世界中で多くの患者に使用されています。日本においては主にがん、循環器、消化器、呼吸器、糖尿病、ニューロサイエンスを重点領域として患者の健康と医療の発展への更なる貢献を果たすべく活動しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 経験（Experience）
・臨床開発における統計担当または統計プログラミングの経験
・統計手法に関する研究経験
■ 資格（License）
・統計学、工学、理学（数学・物理・情報科学）または同等分野の修士号
・MD／公衆衛生／薬学系学位保持者も可（統計の専門性がある場合に限る）
・統計の専門家としての知識と実務能力
■ 能力（Skill-set）
・臨床研究における R および SAS のプログラミングスキル
・新しい統計技術・手法の導入能力
・研究成果の論文執筆（メディカルライティング）能力
・外部専門家との統計的知見の交換能力
・研究デザイン、研究結果、統計手法について会議で発表できる能力
■ 語学（Languages）
・英語／日本語で統計関連文書（研究集団定義など）を読み書きできること
・英語／日本語で統計・バイオインフォマティクスに関する議論・コミュニケーションが可能
・グローバル会議で英語によるプレゼンテーションおよび研究・臨床試験議論のファシリテーションが可能
■ その他（Other）
・解析結果の解釈および学会・意思決定会議での対外発表能力
・機械学習・ニューラルネットワークなど、革新的解析手法に関する知識・スキル

歓迎 ■ 経験（Experience）
・リアルワールドデータ（RWD）のレビュー・評価・活用経験
・EMR/EHR（電子カルテ）データの活用・統合・ネットワーキング経験
・医療ビッグデータ／データベースに対するバイオインフォマティクス手法の応用経験
・ヘルステクノロジーアセスメント（HTA：モデル構築、医療資源推計、ヘルスエコノミクス／テクノロジー分析、価値提案作成）
■ 資格（License）
・生物統計学（Biostatistics）での博士号
■ 能力（Skill-set）
・Python のプログラミングスキル
・統計テーマを含む会議のリード経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■オフィス所在地

＜大阪本社＞
大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB
JR「大阪駅」より徒歩7分

＜東京支社＞
東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN
JR「田町駅」より徒歩5分
勤務時間は: 事業場外みなし労働時間制：7時間15分
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1300万円＋諸手当
月給：40万円～90万円＋諸手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備

■ 福利厚生
退職金制度（確定拠出年金・前払いあり）
医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断
出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等
従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
福利厚生クラブ（リロクラブ）

■研修制度・教育
・MR研修
MRセリングスキルUP研修・MR資格継続研修・製品研修ほか
・管理者研修
コーチング・ビジネスマネジメント・ピープルマネジメント・リーダーシップ
・その他
階層別スキルアップ研修・能力開発のための研修・課題別研修・通信教育・英会話研修
キャリア関連のプログラム・選抜型プログラム・グローバル主催のプログラム
Eラーニング・通信教育・英語学習・360度フィードバック・メンタリング制度

■ その他
社宅制度、営業日当、単身赴任手当、帰省交通費手当
休日休暇は: ■ 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります）
年間休日：123日 (2025年度)　
その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、他
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接2回→内定
※すべてオンラインにて実施
※面接は2回を予定しておりますが変更になる場合がございます
※途中でリファレンスチェックを予定しております

【Medical部門】データサイエンティスト

臨床開発、治験