- どんな仕事か
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人材管理向けクラウドサービスの既存顧客担当。課題解決の提案や活用支援、問い合わせ対応を行い、継続利用の促進と追加提案による拡張利用を推進。■具体的な職務内容：
人材管理向けSaaSの導入企業に対し、目的に応じた初期設定や活用施策の提案・実行支援を行い、課題解決を推進。追加機能や有償支援の提案、ユーザー会の企画運営などを通じて継続利用と活用拡大を支援。
【業務内容例】
・アップセル、クロスセルなどの既存営業
・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案
・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート
・人材管理向けSaaSを、活用/浸透させるための支援業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
歓迎 ■歓迎要件
・HRTech業界の経験
・Saas領域におけるの知識や経験
・人事業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
※オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています（エンジニアは在宅3日） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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■ 社会保険完備
■ 通勤手当
■ 家賃補助
■ 研修制度
■ 軽食無料
■ 書籍購入支援（金額上限なし）
■ 資格取得支援（初回受験料全額補助）
■ 自己啓発支援（年間10万円まで補助/毎年）
■ リフレッシュスペース
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ 自動販売機飲料
など - 休日休暇は
- 【年間休日：127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護） - どんな選考プロセスか
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面接2回
適性検査あり
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掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.JBKG-JKK-2026-226
