なぜ募集しているのか: インターネットメディア事業を主軸に、広告、EC、店舗など多角的な事業を展開している同社。「人の成長にコミットする」という人事戦略のもと、社員一人ひとりの成長を後押しする「組織のOS作り」を推進しています。事業の持続的な成長を支えるため、現行の人事制度をさらに進化させ、組織全体のパフォーマンスを最大化することが不可欠です。この重要なミッションを共に推進する、人事企画の経験豊富な新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 人事戦略コンセプト「人の成長にコミットする」に基づき、人事制度の企画・改善を担うポジションです。社員の成長を促す「組織のOS作り」を通じて、事業成長に直接貢献できる魅力があります。

＜担当業務＞
現行の人事制度（等級、評価、報酬）の課題分析から改善案の設計、実行までを担っていただきます。データ分析やシミュレーションを基に、より効果的な制度を構築していくことがミッションです。

＜具体的な業務一覧＞
● 人事制度（等級/評価/報酬）の課題設定
● 改善案の設計、プロジェクトの推進
● 人事データの分析やシミュレーション
● 制度変更に伴う就業規則/規程の改定
● タレントマネジメントシステムの改善および運用

＜仕事のポイント＞
◎ 制度設計という抽象度の高いテーマを、自らの手で構造化し、形にしていく面白さがあります。経営層や各部門の責任者など、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していく役割です。

■入社後の教育・キャリア
情報がなく作成できませんでした

■やりがい
自身が設計した制度が、1,000名を超える社員一人ひとりのモチベーションや成長に繋がり、ひいては会社全体の事業成長を後押しする。そんなスケールの大きな手応えを感じられる仕事です。組織の目的達成のために、能動的に課題解決に取り組むことが求められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事企画担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・規模500名以上の企業における人事企画のご経験をお持ちの方（制度の設計・改良など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル 34階（東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩8分）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日程度の出社が必要です。出社日はチーム内でシフトを組んで決定します。なお、入社後約3ヶ月間のOJT期間中は、業務習得のため原則毎日出社となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
始業9:00、終業18:00で働かれている方が多くいます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円月給制基本給：290670円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：102188円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回　※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月／4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月
昇給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います。
待遇・福利厚生は: ■社員持株制度　■慶弔見舞金制度　■社内割引制度　■各種表彰制度　■部活動支援制度　■社内公募制度　など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画担当【日本最大級の美容総合サイト＠cosme運営企業／フレックス】

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