なぜ募集しているのか: 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

(1)AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

(2)GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

(3)システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
エンタープライズ企業をメインとした、AI/DX推進部や経営層の方に向けて、人材育成における課題をヒアリングし、商談機会創出をお任せします。

・商談機会の創出（マーケティング活動から得たリードや過去に接点のあったリードへのアプローチ）
・休眠顧客の掘り起こし
・マーケティング部と連携した施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成

インサイドセールス担当のみで業務を推進するのではなく、コンサルタントとも情報共有・協業しながら、顧客開拓を行っていただきます。

将来的には、コンサルタントとしてフロントに立ち顧客へのソリューション提案をしていただくことや、AI/DXに限らずGXなど他領域も担当していただくことも想定しております。ご自身の志向や適性に合わせて、柔軟にキャリアパスを提示させていただきます。

【ポジションの魅力】
・市場価値を向上する提案力
今最も需要の高い「DX領域」の知識を武器に、決裁が難しい「大手企業」に対して、形のない「人材育成コンサルティング」を提案するという稀少な経験を積むことができます。

・「マーケティング×セールス」を動かす希少なスキル
ただリードにアプローチするだけではなく顧客の反応を分析し、「どんな情報があれば、もっと興味を持ってもらえるか」を考え、マーケティングチームにフィードバックをいたします。そして、コンサルタント（フィールドセールス）が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、顧客の課題や温度感を正確にパスするという一連の経験を通して、事業全体を俯瞰し、成果を最大化するための戦略的思考力を身に着けることができます。
求められるスキルは: 必須法人向け新規開拓営業の経験2年以上
SFA/CRMツール（Salesforce等）を用いた、顧客管理

歓迎インサイドセールス経験
アライアンス営業経験
クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
試用期間中条件変更なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5
＜勤務地補足＞
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
標準労働時間8時間/日
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：420万円～
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限30,000円（月額）
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組
・講座無料受講
・資格取得制度（G検定、E資格、統計検定など）
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、プロテイン、お菓子など無料
・副業OK
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【マーケティング×セールスを繋ぐハブとして】事業全体を動かすインサイドセールスに挑戦しませんか？

営業（法人向け）