- なぜ募集しているのか
- ■採用背景と期待する役割について
・「0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します
・ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ（VoC）を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。
・まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には（事業フェーズや能力適性に応じて）キャリア拡張の機会を提供します。（セールス責任者/事業企画/マーケティング等） - どんな仕事か
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■新規事業の概要
・2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning（動画研修）サービスです
・立ち上げたばかりのフェーズのため、現状組織は5名という少数精鋭体制であり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・現在はPSF（Problem Solution Fit）フェーズであり、顧客セグメントや介護サービス種別ごとに細分化して検証を進めています
仕事内容
【役割について】
・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容(1)をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容(2)を横断的にお任せします
・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です
【事業開発/推進役としての業務内容(1)】
・営業戦略/企画の立案～実行
・インバウンド/アウトバウンドセールス（潜在顧客の掘り起こし/商談獲得～クロージングまで一気通貫）
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画
【事業開発/推進役としての業務内容(2)】※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています
・マーケティング： セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案～実行（ディレクション含む）
・事業企画： 新カリキュラム企画～実行、プライシング戦略の立案～実行、開発ロードマップ策定～実行など
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理 - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある歓迎 歓迎条件
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発～グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
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掲載期間26/03/03～26/03/16
求人No.GRAND-260303MR
