どんな仕事か: トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと、
事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます。
「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」
単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、
事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。

＜業務詳細＞
・事業起点での労務設計・運用
・業務プロセスの高度化・DX推進
・経営に寄与する情報提供
・他部署との連携強化（共通理解づくり）
・メンバーマネジメント（5名程度）

＜やりがい・魅力＞
▼「攻めの労務」への挑戦：
定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。
経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます。

▼急成長フェーズのダイナミズム：
多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。

▼組織開発へのコミットメント：
「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、
AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます。

＜働き方＞
フルリモート勤務可能
※全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります
※オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります
求められるスキルは: 必須 ※下記を複数満たしている方
・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上）
・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験
・業務フローの構築・改善（BPR）の経験

歓迎・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験
・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験
・社会保険労務士などの資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30
・所定労働時間：8時間00分

＜フレックス制度＞
コアタイム有 11:00～15:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
580万円～800万円
※前職年収考慮いたします

＜昇降給＞
年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険）
・Uターン/Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
・書籍購入補助
・従業員持株会
・社員が同社のアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・部活動
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金
休日休暇は: ＜年間休日＞
120日

＜休日＞
土, 日, 祝日（完全週休2日制）
年末年始休暇, 育児休暇, GW休暇, 慶弔休暇, その他休暇

◤フルリモート可＊フレックス有◢【人事労務×バイトマッチングサービス】年収～800万円◆土日祝休み◆

人事制度・企画