なぜ募集しているのか: EV化の進展や車体軽量化ニーズの高まりを背景に、超ハイテンプレス加工を中心とした生産拡大や新工場建設など、事業規模の拡大が進んでいます。こうした成長フェーズにおいて、将来を担う人材の確保と育成を一層強化するため、人事機能の体制強化が必要となっています。

特に新卒採用の強化や若手人材の育成、製造派遣管理、海外駐在者フォローなど人事業務の領域が拡大していることから、採用・教育を中心に主体的に取り組んでいただける人材を増員募集するものです。
将来的に人事部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 当社の人事(採用教育)業務をお任せします。入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。
＜具体的な業務内容＞
・採用業務全般
・派遣管理（主に製造派遣会社との窓口）
・採用予算管理
・派遣請求管理/処理
・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務

■業務のやりがい：
仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を得る事が出来ます。

■組織構成：
人事部は2～30代が半数程と若手も多い環境です(平均年齢35歳)。配属先の人財育成Gは20代1名、30代4名、40代1名、50代1名の構成になります。

■働き方：
・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。

■福利厚生充実：
産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。

■当社の強み：
・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。
求められるスキルは: 必須～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須要件：
・人事採用経験のある方（業界・規模不問）※製造業経験優遇
・普通自動車運転免許
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作

歓迎・チームで働くことが好きな方
・人と関わることが好きな方
・製造業での人事業務　※製造派遣業務に従事されていた経験、大学生/高校生の新卒採用経験
・労働法規や安全衛生に関する知識
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
どこで働くか: 本社
住所：岐阜県大垣市久徳町100
勤務地最寄駅：JR線／大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:10～13:10）
標準労働時間　１日8時間
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～370,000円

＜月給＞
262,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績）

記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・制度：時短勤務（育休明け）、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設：会社と提携した各種施設（ホテル・旅館）利用時の会社負担有
・クラブ：ソフトテニス、卓球、野球、サッカー、など複数有
・家族手当：扶養子ども（24歳以下）10,000円、兄弟姉妹・直系尊属（65歳以上）3,000円、障がい者11,000円
・出産祝金：第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金：初婚に限り3万円
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW（10日）、夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

【大垣／転勤無】人事＜新卒採用・教育＞フレックス／若手活躍／世界TOPシェア製品有！Tier1企業

人事（採用・教育など）