- どんな仕事か
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【業務内容】
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・notion（ドキュメント管理）
・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算）
・freee勤怠管理Plus（勤怠管理） - 求められるスキルは
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必須 ［必須条件］
・事業会社での労務実務経験3年以上
・勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て）
・人材マネジメントの経験がある（規模問わない・派遣／業務委託含む）
・週2回の出社が可能であること
歓迎 ［歓迎条件］
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー13階
虎ノ門・虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準勤務時間9:00～18:00
・標準労働時間8時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円
賃金形態：年俸制（12分割）
昇給：有（給与改定年1回）
給与査定：年2回（4月・10月）
月額：333,333円～500,000円（12分割）
＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて要相談となります。
- 待遇・福利厚生は
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＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
・社会保険完備
・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に
・DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
・Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援 - 休日休暇は
- [休日]
土, 日, 祝日 ★年間休日120日/完全週休二日制
[有給休暇]
初年度10日付与
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
[その他休暇]
夏季休暇, 年末年始休暇, その他休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数：2回
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掲載期間26/03/05～26/03/31
求人No.ACDE-846278
