- なぜ募集しているのか
- 当社は新規事業開発やDX支援を通じて企業の価値創造を支援しており、クライアント企業の成長を人材面から支える採用支援サービスも展開しています。近年、企業のDX推進や新規事業立ち上げの増加に伴い、エンジニアやプロダクト人材など専門人材の採用ニーズが高まっています。
こうした背景から、クライアント企業の採用課題の整理や採用戦略の設計、採用活動の実行支援までを担い、採用成功を伴走型で支援するソリューションコンサルタントを募集しています。組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 - どんな仕事か
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企業の採用課題に対し、要件設計や採用プロセス改善、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング運用などを通じて採用戦略の立案・実行を支援するRPOコンサルタントのポジションを担っていただきます。本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。
採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。
【業務詳細】
クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため
業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。
・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）
・採用要件の策定／整理
・人材紹介会社との折衝業務全般
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
・選考管理、日程調整等のオペレーション業務
・候補者クロージングに向けたストーリー設計
・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など
※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。
※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし）
※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり）
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェントでのRA経験
・SES営業、または人材派遣営業の経験
・RPOとしてエージェントコントロールを含む採用支援の経験
・企業採用担当として、エージェントを利用し中途採用業務に従事した経験
・ダイレクトリクルーティングサービス（中途採用領域）における営業またはカスタマーサクセスの経験歓迎 エンジニア、PMなどIT人材の採用に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】400～650万円（ご経験等によって応相談）
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社への出向の場合は決算賞与となります。 - 待遇・福利厚生は
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働く社員誰もが公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費一部支給
・各種保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接複数回
↓
内定
NEW
掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.EGFFF-567654532456798
