- なぜ募集しているのか
- リニューアブル・ジャパンは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業の開発・建設から運営までを一気通貫で担う、国内で数少ない再エネ専業の企業です。グループには上場インフラ投資法人の管理会社や再エネ比率の高い電力を販売する電力小売企業を抱えています。再エネの普及・強化は日本だけでなくグローバルな課題であり、これまでの太陽光発電だけでなく、風力・水力・バイオマス発電など多様な電源開発が、今までにないスピードと量で拡大する見通しです。
当社は株主でもある東急不動産株式会社、ENEOS株式会社、関西電力株式会社のサポートを受けながら、「再エネの長期主力電源化」に取り組むパートナーを探しています。
今回募集する開発本部プロジェクト推進部は、発電所開発の中心にあって事業性に責任を持つ枢要なポジションです。今後も成長が見込まれる事業の中心人物として、先見性と成長意欲を持った方を募集しています。 - どんな仕事か
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【ミッション】太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー開発の推進を目的に、事業性に責任を持ち、その事業遂行に必要な課題解決を目指すことプロジェクト推進部は、社内外のステークホルダー・関係者の中心に立つ、オペラでの「マエストロ」、サッカーでの「ボランチ」、野球での「キャッチャー」のような位置付けです。社内の電気土木、不動産、プロジェクト・ファイナンスといったスペシャリストの叡智を集め、プロジェクトをまとめ上げ、社外の投資家や金融機関、行政、地元住民の理解・協力を得ることが求められます。
再エネ開発の責任者として、ハードな交渉や難しい問題解決を求められる役割ですが、再エネディベロッパーである当社の根幹を担う重要なポジションです。今後数兆円の規模に拡大する再エネ市場で成長する意欲を持った方に最適なポジションです。
主な業務
(1)再エネ開発プロジェクトの事業性管理
事業性、すなわち「収益性、コスト、スケジュール」の向上・維持に責任を負います。
収益性を評価するシミュレーションの管理、資金繰りや収支管理、開発スケジュールの管理が主なものです。工程遅延やコストアップにつながる前触れを察知し、影響を最小限に抑えるために、関係者との密なコミュニケーションと信頼関係構築が求められます。
(2)プロジェクト推進に関わる問題解決
プロジェクトを阻害する問題が生じても、当社には各領域のスペシャリストが在籍しています。彼らの専門性を活用し、時に対立する考えを持った方から理解を得るべく最適解を導くことが、この部署の役割です。各領域に関する知識だけでなく、多様な立場から寄せられる多様な意見の中から問題を特定し、より良い解決策を導き出す能力とコミットメントが求められます。
(3)ステークホルダーへの説明
工事の進捗確認会議や投資家向け報告会を定期的に行い、そのファシリテーションを行います。アジェンダセッティング、議事進行、課題抽出等のアドミン業務も求められます。また、投資家だけでなく、地元住民や行政へ説明する機会も多くあります。再エネの開発と運営は地元や自治体の理解・協力なくして進められません。
当社のコーポレートミッションの一つに「地元への貢献」がありますが、地域経済への貢献だけでなく、「地元に発電所を持つ我々も住民の一人」という意識を持ち、真摯な対応が求められます。
※出張があります。
- 求められるスキルは
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必須 必須条件
◆基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
◆大卒以上
◆成長意欲を持った方、未経験領域に挑戦する意欲を持った方
◆再生可能エネルギーや当社の事業に興味を持てる方
歓迎 例えば、以下の経験等をお持ちの方はこれまでの経験を活かすことができます。
・再生可能エネルギー開発に従事した経験のある方
・ゼネコン等でプロジェクトマネジメントの経験のある方
・前述の通り、対象業務の領域は幅広いため、必須条件に加えて以下の領域における経験があると、その強みを活かして一日も早いキャッチアップが期待できます。
財務（特にプロジェクトファイナンス）、会計、ビジネス法務（簡単な契約書面の作成やレビュー）、電気設計、土木設計、工事監理
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅２番出口より徒歩30秒
・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線 霞ヶ関駅A13出口より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※コアタイム／11：00～16：00
＜勤務例＞
9：00～18：00
※上記時間帯で働いている方が多数です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～699万円
月給：28万円～49万円
※固定残業 30時間分(54千円～)を含む
（超過分は別途支給）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
退職金制度あり（確定拠出年金制度：会社拠出金あり）
従業員持株会制度
資格取得支援制度
団体生命保険制度
契約保養所
産休育休制度
育児・介護の時短制度
＊本社オフィス内の受動喫煙対策：あり（禁煙） - 休日休暇は
- 年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）祝日
有給休暇15日～25日（入社3カ月後から付与）
年末年始 など - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2～3回（原則としてWeb面接となります）
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/07/22～21/08/04
求人No.RENEW-PUROSUI002
