- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。介護需要が高まる中、外部からの人材を募集します。
- どんな仕事か
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介護施設を運営する企業・法人や販売代理店に介護用品・設備、施設のリノベーション等を提案します。
【具体的に】
▼アポイントを獲得
施設をオープンする予定があるお客様に架電し、商品を案内します。興味を持っていただけたら訪問日を決定。パナソニックという安心感から、お話を聞いていただけることが多いです。
既存のお客様の場合は来年度の予算などを伺い、備品の入れ替え時や老朽化した施設の工事の時期に合わせて訪問・提案を行ないます。1人20社ほどを担当するイメージです。
▼訪問・提案
施設の抱える悩みや問題点をヒアリングし、それを解決するためのリノベーション、衛生管理、家電、最新の介護用品など総合的に提案します。リノベーション提案の際は専門の知識を持った建築士と一緒に訪問。工事が始まる時期（施設オープンの1～2年前）に伺うことが多いです。1日で2～3件の商談をしています。
▼納品
持ち運びができるものの場合は、営業が直接納品。使用方法について説明します。
【扱う商品】
■『ナノイー（X）』を搭載した家電（感染症などを防ぎます）
■空間除菌脱臭機『ジアイーノ』
■介護施設向けのユニットバス・洗面台・手すり
他、現場運営のノウハウを活かした施設のリノベーションも提案します。
【フォロー体制】
社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
【働きがい】
同社製品を幅広く使用いただくための重要なポジションです。高齢化社会の中で社会貢献度の高い仕事に従事することができる魅力があります。お客様やご家族にご安心いただける住まいのための事業です。
【インセンティブ】
例）平均15～20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと）
【キャリアアップ】
・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。
・主任500万円程度～／課長600万円程度～／部長700万円程度～
それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京支店への配属になります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・普通自動車免許（AT限定可）
・法人営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
アクセス：JR「浜松町」駅より 徒歩5分、東京メトロ「大門」駅より 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間 08：45～17：45
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～500万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：38時間
固定残業代：62463円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：固定手当 15000円～25000円
変動手当：
地域手当（首都圏勤務者のみ）
役職手当
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定）
昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度
退職金制度（入社3年以上）
時短勤務制度
パナソニックグループ団体保険割引制度
パナソニックグループ保養所
産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数！男性営業職の育児休暇取得実績あり。また復帰して活躍する社員がいます） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/09～26/03/23
求人No.ENPCC-672086
