なぜ募集しているのか: 事業拡大につき将来マネジャーになっていただ行ける方を募集しております。
どんな仕事か: 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当していただきます。
【具体的な業務】
＜母集団形成・採用企画＞
・採用ターゲット（人物像・要件）の設計
・採用チャネルの選定・運用（エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）
・求人票の作成・改善（応募数・応募者の質を見ながらブラッシュアップ）
・エージェント説明会の企画・実施
・母集団の量・質を踏まえた採用施策の立案・改善

＜採用オペレーション＞
・応募～内定～入社までの採用プロセス管理
・面接設定・面接対応・評価シートの運用
・エージェント・候補者とのコミュニケーション対応

＜数値管理・改善＞
・採用データの集計・分析
　（応募数、通過率、受諾率、離職率など）
・課題抽出～改善施策の実行・検証
・採用フロー・評価基準の改善提案

＜社内環境醸成・組織づくり＞
・入社後フォロー、オンボーディングの企画・改善
・現場・マネージャーとの連携による採用／定着支援
・社内コミュニケーションを円滑にするための施策検討
・働きやすい環境づくりに向けた課題抽出・改善提案

【ポジションの魅力】
・週2リモートワーク可能、ご家庭がある方も働きやすい環境です
・残業時間20時間以内、限られた業務時間内で効率を高め、パフォーマンスを発揮するという社風です
・風通しがよく、意見やアイディアを積極的に出すことができます
・勤務時間中に英語が学べる福利厚生や、海外への旅行補助を負担する独自の制度を導入
・人事として幅広い業務ができ、採用に関して一気通貫で業務が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・人事、もしくは人材紹介営業経験のある方
・基本的なPCスキル
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方

歓迎【歓迎条件】
・営業、カスタマーサクセス、折衝経験
・数値管理・データ分析の経験
・業務改善や仕組み化に関わった経験
※業界未経験大歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都目黒区
※週2回リモート可能な環境です
勤務時間は: 10:00 - 19:00（実働8時間/休憩60分）
※出社する場合は20:30完全退社徹底
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限有）
・国内外の旅費の一部を補助する制度
・社内英会話クラス：勤務時間内外で個人英会話クラスが受講できる制度
・社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
・中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、
　前後の時間で補填することができる制度
・資格手当
・各種試験受験料会社負担
・慶弔見舞金有
休日休暇は: 年間休日120日以上
・完全週休2日（土日祝休み）
・有給休暇
・産休育児休暇　
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終面接
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内定＆オファー

【週2リモート/平均残業20時間】海外に事業を展開中のプライム上場企業のグループ会社の採用人事職

人事（採用・教育など）