どんな仕事か: エンタープライズラージチームの使命は、Uber Eats プラットフォーム上のトップレベルのパートナー (50 店舗以上) の成長を加速し、戦略的価値を高めることです。

シニアエンタープライズアカウントマネージャーとして、10～15社の主要アカウントを管理し、Uber Eatsの信頼できるコンサルタントとして、また主要な連絡窓口としての役割を担っていただきます。成長KPIのエンドツーエンドの責任を担い、クロスファンクショナルチームと連携してパートナーのパフォーマンスを最大化します。この役割では、クライアントの売上向上だけでなく、デジタル化戦略全体と長期的な事業発展にも貢献します。

～業務詳細～
・ポートフォリオ管理:影響力の大きい 10 ～ 15 社のエンタープライズアカウントを管理し、プラットフォーム上での成長の戦略的リーダーとして機能します。
・C レベルのエンゲージメント: C レベルの経営幹部や主要な意思決定者との関係を構築および維持して、新たな機会を特定し、将来のデジタル化ロードマップに影響を与えます。
・戦略計画:共同ビジネスプラン (JBP) を策定および実行し、すべての商業目標とパートナーシップのマイルストーンを確実に達成します。
・パフォーマンス分析:データを活用してビジネスの WoW リズムを監視し、隠れた傾向を特定し、パフォーマンスのギャップに積極的に対処します。
求められるスキルは: 必須・経験:大規模なエンタープライズアカウントのソリューション販売と管理における実績。
・交渉力と影響力: C レベルの利害関係者や高位の意思決定者との交渉経験を持つ強力なコミュニケーションスキル。
・戦略実行:確固とした共同事業計画 (JBP) を策定する能力と、これらの目標に沿った取引を締結する責任。
・言語:日本語と英語の両方でビジネスレベルの能力。

歓迎・業界経歴:テクノロジー、電子商取引、デジタルメディア、または食品・飲料分野での経験。
・分析的な考え方:データを使用してストーリーを伝え、パートナーの行動に影響を与えることに慣れている (データに基づく意思決定)。
・敏捷性:変化する優先事項に適応できる回復力を備え、ペースが速く、急成長する環境で成功できる実績のある能力。
・成長マインドセット:成長の機会を特定し、パートナーのビジネス内で Uber Eats の展開を拡大するための積極的なアプローチ。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時フレックスタイムあり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸900万円～ 1200万円 + ボーナス + RSU
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・Uberクレジット: Uberの配車やUber Eatsで利用できる月額クレジットが支給されます。
・ウェルビーイング補助
・家族支援: 産休・育休の充実に加え、家族のケアに関する手厚い休暇制度があります。
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 面接2回～3回

Uber Eats Japan シニアエンタープライズアカウントマネージャー

営業（法人向け）