なぜ募集しているのか: 医療機関向けの販売体制の構築のため、仲間を募集します。本ポジションは新組織となるため、立上げメンバーとして、営業企画やコンサル営業など、幅広い経験を積むことができます。
どんな仕事か: プロダクトの価値を正しく市場に届け、事業成長を加速させるインサイドセールスを新たに募集します。
■募集背景
これまで主にフィールドセールスや代表・事業責任者を中心に顧客開拓を行ってきましたが、プロダクトの進化とともに、より再現性のあるリード創出・商談機会の最大化が重要なフェーズに入っています。
特に医療領域においては、顧客の課題理解や適切な情報提供を通じて信頼関係を構築し、商談の質を高めることが求められます。
そこで今回、プロダクトの価値を正しく市場に届け、事業成長を加速させるインサイドセールスを新たに募集します。

■役割
・ターゲット顧客の解像度を高め、適切なアプローチを設計
・顧客の課題やニーズを言語化し、アポイントメントの質を向上
・受注確度の高いパイプラインの創出
など、事業成長の起点となるポジションです。

■業務内容＜雇入れ直後＞
・ターゲット企業・医療機関のリサーチおよびリスト設計
・電話、メール、オンラインツール等を活用した新規リードへのアプローチ
・マーケティング経由リードへのナーチャリング（関係構築・課題ヒアリング）
・商談機会の創出およびフィールドセールスへのトスアップ
・顧客との初期接点における課題整理・ニーズヒアリング
・顧客情報の管理・分析
・施策改善（スクリプト改善、ターゲット再設計等）
※ご志向に応じて、マーケティング施策やセールス戦略の設計にも関与いただけます
＜変更の範囲＞会社の定める業務

■ポジションの魅力
(1) 事業成長の“起点”を担えるポジション
「誰に・どのように価値を届けるか」を設計する役割です。
事業の初期接点を担うため、プロダクトの成長にダイレクトに関与できます。
(2) 医療×AIという高い社会貢献性
医療という専門性の高い領域において、AIプロダクトの価値を届けることで、
医療の質向上や課題解決に貢献できます。
社会的意義の高いプロダクトを扱うやりがいがあります。
(3) セールスの枠を超えたキャリア拡張
マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスと密に連携するため、
・事業開発
・セールス戦略
・プロダクト改善へのフィードバック
など、ビジネス全体に関わる経験を積むことができます。
(4) 立ち上げフェーズならではの裁量
組織としてもこれから強化していくフェーズのため、
スクリプトやオペレーションの設計、KPI設計など、
仕組みづくりから関われる環境です。
求められるスキルは: 必須・法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス、インサイドセールス等）2年以上

歓迎・SaaSプロダクト／ITプロダクトの営業経験
・新規開拓（アウトバウンド）またはリードナーチャリングの経験
・KPI設計や数値改善の経験（CVR改善、アポ率向上など）
・マーケティング部門との連携や施策改善の経験
・医療／ヘルスケア業界に関する知識・経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 「プロダクト価値と市場をつなぐハブ」としての役割を担っていただきます。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　500万円～800万円
月給 420,000円～670,000円
基本給　 310,751 円～495,722円（固定残業代を除く額）
固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 109,249 円～ 174,278円を支給）
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16：00）
　所定労働時間8時間
■手当
　通勤手当　実費支給

■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
休日休暇は: ■休日／休暇：年間休日120日以上
　●土日・祝日
　●年末年始休暇
　●夏季休暇
　●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
　●産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

医療×AI／プロダクト価値と市場をつなぐハブ」として適切なアプローチを設計する＜インサイドセールス＞

営業（法人向け）