なぜ募集しているのか: 主要顧客である大手電力会社による電力設備一新の流れから受注数が急速に伸びており、今後ますます売上拡大が見込まれています。各部員の負担軽減により、顧客対応業務及び営業品質向上が見込める他、営業部門の体制強化のため、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 開閉器をはじめとした配電機器、電力機器全般を扱う老舗メーカーの当社にて、既存顧客（全国の大手電力会社）対応を中心としたルート営業をお任せします。培ってきた技術力で顧客信頼を獲得します。
≪業務詳細≫
■販売計画の立案、受注～事業所との生産調整
■代理店を通じた販売製品の営業対応
■顧客への配電機器の提案、販売　
■開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり　
■納品後のアフターフォロー対応

≪特徴≫
■創業86年。発電所から各家庭へ安全に電気を届ける「通り道のスイッチ」を設計・製造・販売する電力インフラメーカー。大手電力や鉄道、商社等460社との取引実績や高い国内シェアで受注も安定。顧客と関係性を深める営業スタイル。
安全性も問われるため、業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェアも高く、顧客に選ばれ続けています。
求められるスキルは: 必須メーカー営業経験　※顧客との信頼獲得を大切にしているため、誠実さ、コミュニケーション力を重視します。

歓迎外回り、大手企業との取引経験あり
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般職
どこで働くか: 東京都品川区荏原5-2-1
勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅、西小山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 08:30～17:20(所定労働時間07時間55分休憩55分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～549万円
月給　240,000円～306,000円　基本給　230,500円～250,000円を含む/月　
■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、11月）※昨年度実績5.9ヶ月分
【正社員年収例】20代後半：487万円、30代主任：546万円、30代係長：600万円、40代課長：827万円、50代部長：950万円
待遇・福利厚生は: 【手当】
家族手当/住宅手当/通勤手当
【制度】
社員食堂/クラブ活動/定年再雇用制度/定年時特別休暇/永年勤続表彰・休暇/各種表彰制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/資格取得支援制度/リモートワーク制度/出産・育児支援制度/資格取得支援/研修支援制度/社員食堂/慶弔見舞金/従業員表彰制度/コネクティー制度/労災付加給付制度/人間ドック補助金/各種保険団体割引/保養所
ティー制度、毎週水曜日ノー残業デー
【独身寮について】
実家からの通勤時間が1時間40分以上かかる、かつ30歳未満の方に適用。
指定の基準額の7割を会社負担とする。
【社会保険完備】
雇用・労災・健康・厚生年金

・在宅勤務（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
休日休暇は: 【休日】
年間130日、完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
育児休暇/結婚休暇/生理休暇/出産休暇/公務休暇/忌引休暇
【休業制度】
介護休業※取得実績あり/育児休業※取得実績あり/産前産後休業 ※取得実績あり/出生時育児休業 ※取得実績あり

【有給休暇】
・有給取得率：77.79％
・平均有給取得日数：12日
・半日単位有給休暇あり
・2時間単位有給休暇あり
どんな選考プロセスか: 面接回数2回、最短2週間で選考、筆記試験：無

書類選考＞WEB適性検査・1次面接＞最終面接

二卒◎【東京/法人営業】電力機器メーカー/大手電力会社向け/残業月平均7h/年休130日

営業（法人向け）