なぜ募集しているのか: TalentXは、『未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える』をビジョンに掲げ、
テクノロジーとコンサルティングを融合させたHRX（transformation）事業を展開しています。

いま、日本の採用市場は労働人口減少に伴い大きな転換期を迎え、従来の人材紹介や求人広告だけでは、企業の本質的な採用課題を解決できなくなってきています。
当社は国内初のリファラル採用サービスの提供からスタートし、採用マーケティングオートメーション（MA）や採用ブランディング支援を通じ、日本企業の採用戦略を変革するプラットフォームを提供してきました。
企業の採用課題を本質から解決する、新しい採用のスタンダードを創る存在であると考えています。

当社は2025年現在、東証グロース市場への上場承認を受け、さらなる事業成長と組織拡大を見据え、
当社の事業のバリューアップをリードするCMO候補を募集しています。
どんな仕事か: 将来的には CMO（Chief Marketing Officer）として、当社のマーケティング組織を牽引し組織マネジメントをお任せします。
CMO候補はマーケティング業務の延長ではなく、
事業グロースを主軸に置きながらマーケティングやPRという切り口でミッションを担っていただきます。

**短期（1年以内）
エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%）
既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長）
18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立

**中長期（2～3年）
MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立する
SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案
事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定
Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへのステップアップ

**業務内容
・事業戦略に連続するマーケティング戦略のアップデート
・KGIやKPIの再設計とコストマネジメント
・エンタープライズ顧客の獲得戦略の立案と実行
・中堅顧客の獲得戦略の立案と実行
・既存取引顧客へのクロスセル・アップセルを促進するマーケ戦略の立案
・受注率向上に資するマーケ、アライアンス、業務提携などの実行
求められるスキルは: 必須 10名以上の営業組織やマーケティング組織のマネジメント経験
営業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験（自身の戦略において売上を伸長させた実績）
売上や事業責任を持ち、組織を牽引した経験（頭だけでなく手も使いながら実行した経験）

歓迎 HR系事業の事業責任者
HR系事業でフロント職務を経験したのち、事業企画、営業企画などミドルを経験
CRO・CMO経験
BtoB SaaSのマーケティングマネジャー
雇用形態は: 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
どんなポジション・役割か: BtoBマーケター
どこで働くか: ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日　
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～ 1200万円
月給：35万円～
＊ご経験やスキル、オファーミッションにより決定いたします
＊基本給35万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊上記年収額は40時間／月の時間外勤務手当を含め算出しております

・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制　＊1
・ハイブリッド勤務制度　＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種保険完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度　＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2
＊12 取得実績有
どんな選考プロセスか: ┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）

┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます

┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
＊募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント　......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！

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