- なぜ募集しているのか
- ■ 成長率300%超のHRTechベンチャー
・士業・管理部門特化の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を運営
・サイバーエージェント藤田ファンドから約3億円の資金調達
・税理士・会計業界の求人サイトでNo.1を獲得
・テレビCM展開フェーズに突入し認知度が急拡大中
■ なぜ今募集しているのか
・新規事業のグロースと新規事業の創出に注力
・事業拡大に伴いセールズメンバーを積極増員中
・入社6ヶ月前後でリーダー登用の実績多数
■ 未経験・異業種からの転職歓迎
・社内の約90%が人材業界未経験からスタート
・約85%が営業未経験からコンサルタントとして活躍中 - どんな仕事か
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【成長率300%超・藤田ファンド出資】士業・管理部門に特化したHRTechベンチャーで、法人営業・キャリアアドバイザー・インサイドセールズのいずれかをお任せします。【成長率300%・未経験入社87.8%が活躍】
士業・管理部門特化の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のセールズポジションです。
適性や希望に応じて、以下いずれかの職種に配属されます。
■ IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）
・法人企業の新規開拓を担う営業チーム
・「経理」「士業」等の専門職を採用したい企業にアプローチ
・電話やメールでサービス提案のアポイントを獲得
■ RA（リクルーティングアドバイザー）
・企業側の採用支援を担当する営業職
・税理士法人や上場企業の管理部門等が対象
・採用課題のヒアリングから最適な人材紹介まで
・求人票作成・選考フロー設計・進捗管理も担当
■ CA（キャリアアドバイザー）
・転職希望者のキャリア支援を担当
・キャリアの棚卸し・希望条件ヒアリング・求人提案
・面接対策・年収交渉・入社準備まで一貫サポート
■ 成長を加速する仕組み
・月に一度のマネージャーとの1on1
・営業を「科学」と捧え、データ分析で成果を最大化
・事業創出・運営のノウハウを社内フレームワークとして提供
・ロジカルシンキングと課題解決スキルを実務で習得
■ キャリアアップ
・入社6ヶ月前後でリーダー登用実績多数
・年間平均昇給率19%（業界平均を大きく上回る）
・1年で年収120万円アップの実績あり
・チームマネジメント・メンバー育成にも早期から関与可能 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・社会人経験不問（第二新卒・既卒可）
※職種・業種未経験OK
※入社者の87.8%が人材業界未経験です。歓迎 ■ 歓迎スキル
・法人/個人向けの営業経験
・コンサルティングやアドバイザリー経験
・IT/デジタル領域の知見
■ 活躍人材の出身業界（一例）
・住宅営業などの不動産業界出身の方
・金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方
・教育業界でフィールドセールズ経験のある方
・地方テレビ局での経験のある方
■ こんな方が活躍しています
・実績を評価され、半年でリーダーへ昇格した方
・異業種から転職し、1年で年収120万円アップした方
・データ分析を活用し、科学的に営業成果を出している方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり）
- どんなポジション・役割か
- セールズオープンポジション
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル6F・4F
【最寄り駅】JR山手線渋谷駅 徒歩2分
【転勤】なし
【勤務】自社内勤務 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
夜間勤務：なし
フレックス：なし
みなし残業45時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収330万～600万円
月給制：月27.5万～50万円
（基本給200,610円～364,805円 / 固定残業代45h分68,310円～124,155円含む / 超過分別途支給）
賞与：年1回（業績連動）
年間平均昇給率19% - 待遇・福利厚生は
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■ 手当
・交通費支給（上限3万円/月）
■ 保険
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■ 制度・その他
・育休・産休
・部活制度
・旅行制度
・コーヒーお菓子のみ食べ放題
・MVP制度あり
・書籍補助
・モニター2台貸与
・体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり - 休日休暇は
- ■ 基本休日
・土日祝休み
・年間休日120日
■ 休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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■ 選考フロー
書類選考 → 一次面接（オンライン） → 適性検査 → 最終選考 → 内定
■ 概要
・面接回数：3回
・適性テスト：あり
・カジュアル面談：状況に応じて実施
・最短3日程度で内定可能
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掲載期間26/03/14～26/03/27
求人No.KXQSQ-HP-SALES-001
