- なぜ募集しているのか
- 【年間100名採用、採用予算1億円の責任を持って採用業務にあたる】
ミギナナメウエではここから1年間で中途100名新卒20名を採用していきます。
今回募集する中途採用ポジションでは年間100名採用の責任を担っていただくこととなるため、
貴重な経験を積むことができます。
【自分が採用で関わった方が熱量高く仕事に前向きに取り組める環境】
ミギナナメウエは働きがいのある会社にランクインされたり、ベンストベンチャー100を受賞したり、従業員のエンゲージメントを図るサーベイで導入企業全社のなかでトップ1%のエンゲージメントをスコアを出すなど、実際に入社した方の熱量が非常に高い環境です。採用人事として自分が関わった方が入社後にイキイキと働いてる姿を見ることが人事としてのやりがいにつながります。
【採用コンサルティング事業部と連動することで採用の最先端のナレッジを蓄積】
弊社の事業の一つに採用コンサルティング事業部があります。こちらでは常に支援企業様の採用成功のために数多くの施策を実行しており、その結果として採用のナレッジが社内に蓄積されています。そのナレッジを活用して自社の採用をより加速させることが可能です。 - どんな仕事か
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人事業務の責任者としてご活躍いただきます。【人事業務】
採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。
採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。
・採用媒体の選定、母集団形成
・募集記事の作成・投稿
・スカウト業務
・求職者面談対応
・全社会議などの社内イベントの企画・運営
【その他コーポレート業務】
・広報関連業務(採用広報など)
【強み】
採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 以下のすべてを満たす方
・社会人経験がある方
・営業経験1年以上の方
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
・積極的に数字を追うことができる方歓迎 【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方
【求める人物像】
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方募集年齢(年齢制限理由) 22歳~30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区東1丁目22-11 東京セントラル渋谷
自社内勤務
転勤の可能性:なし - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円~800万円
月給:34万円~40万円
賞与回数:2回
〈年収例〉
1年目:年収500万円 (インセンティブや残業代含め)
2年目:年収550万円 (インセンティブや残業代含め)
3年目:年収700万円 (インセンティブや残業代含め)
【月給の内訳※34万円の場合】
・22万1965円(基本給)+10万4047円(固定残業手当60時間、時間超過分別途支給)
+1万3988円(調整給)+賞与(実績に応じて支給)
※経験者の場合は前職給与考慮 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回 ・決算賞与年1回(10月) ※会社業績、個人成果による
・役職手当
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・PC支給
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日) ・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日~勤続年数に応じて最大20日)
・育児休暇 ・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与) - どんな選考プロセスか
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<選考フロー>
書類選考
↓
筆記、webテスト
↓
一次面接,最終面接
<補足情報>
面接はお互いの見極めの場だと考えております。
弊社としても、入社後活躍いただけるか、定着いただけるかを想像しながら面接を進めていきますし、
候補者様も自分にとってミギナナメウエという場所がプラスに働く場所かを吟味いただきたいです。
ですので、面接ではなるべく本音ベースでお話しできるといい機会になると考えております。
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掲載期間26/03/16~26/03/29
求人No.JUPFS-00152





