- どんな仕事か
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東証プライム上場企業として、累計30件以上のM&Aを成功させてきたじげんグループ。その成長戦略の要となるのが、統合直後のグループ会社における体制構築（PMI）です。
今回ご参画いただく方には、2025年9月にグループ入りしたばかりの人材・サービス領域子会社のコーポレート部門責任者候補として、組織の再設計を一任します。
当該企業は上場グループ企業という強固な事業基盤を持ちながらも、管理体制においてはまだ「伸びしろ」が多い変革期にあります。
現在は属人的な運用やアナログなプロセスが残っていますが、これを「じげんグループ」のリテラシーとPMIナレッジを用いて、上場基準の強固な組織へとアップデートしていただくことが、本ポジションのミッションです。
単なるグループ会社への出向ではなく、親会社であるじげん社の経営管理部門と密に連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを主導していただきます。上場会社のグループ会社として、適切なガバナンスの構築・運用を、じげん社のナレッジを武器に実行していただく、裁量と責任の大きいポジションです。
■具体的な業務内容
まずは得意とする経理・財務領域から着手。組織の成熟度を見極めながら、人事労務・総務へと管掌範囲を広げてください。
・経理業務全般
・決算対応（月次/四半期/年次）
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
■その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・監査法人対応
・J－SOX対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
【ポジションの魅力】
・「手触り感」のある組織デザイン： 既に整った組織の維持ではなく、未整備な現場を自らの意思決定で「仕組み」に変えていく圧倒的な手応えがあります。
・30代での「部長」キャリア： 年4回の給与改定・昇進機会があり、実績次第でスピーディーに経営層に近いポジションへ駆け上がることが可能です。
・PMIスキルの再現性と市場価値： 多くのM&A実績を持つグループだからこそ、一つの会社で終わらず、複数の事業ドメインで「組織づくりのプロ」としての市場価値を非連続に高められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・月次、年次決算の実務経験（目安3年以上）
・「経理の枠を超えて、組織づくり全般に挑戦したい」という強い意欲
・変化の多い環境を楽しみ、自ら業務フローを改善できる方
※管理職未経験でも、現場リーダーとしてメンバー指導の経験があれば歓迎します。
歓迎 ・労務、人事、法務などの実務に少しでも触れた経験（または学びたい意欲）
・監査法人対応、J-SOX対応の経験 - 雇用形態は
- 正社員（※グループ会社への出向を想定しております。）
- どこで働くか
- ■株式会社じげん 東京本社
東京都港区虎ノ門3-4-8
※アルファスタッフ社には出張を行っていただく想定です
■株式会社アルファスタッフ
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所 - 勤務時間は
- 【アルファスタッフ社】
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
【じげん社】
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務時間に合わせていただきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万円～800万円
月給：583,333円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：151,734円～173,411円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回） - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
※出向先グループ会社の規定に準ずる - 休日休暇は
- 【アルファスタッフ社】
・土日祝休み
・有給休暇（労働基準法に準ずる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
【じげん社】
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2025年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接 ＆適性検査（性格診断）→最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。
※二次面接を挟む場合がございます。
※オンライン面接：可（最終面接は対面で実施の可能性あり）
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掲載期間26/03/17～26/03/30
求人No.UJADG-alpha-kanri-1
