なぜ募集しているのか: 当社は、化粧品・健康食品・機能性表示食品等を開発し、ECサイトで販売するD2C事業を展開しています。

▼約1,500項目もの独自基準を設けたこだわりの【商品開発】
▼ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】
を強みとして、売上1000億・利益300億を目指して事業拡大を続けています。

広告制作・運用は代理店に委託せず、すべて自社内で細かく利益管理を行いながら、常時約5000本の広告を運用しています。このマーケティング基盤を強みに「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、数年スパンの戦略を立てて取り組んでいます。

事業拡大に伴い、社内ディレクターからの広告審査依頼も増加しているため、本ポジションの体制強化を目的とした増員募集を行います。

化粧品や健康食品の広告表現は、薬機法や景品表示法などの法規制に基づいた表現が求められます。正しくクリーンな広告を通じて、お客様に安心して商品を購入いただくための重要な役割です。

お客様と会社を守る重要な役割を担い、ひいては業界全体の健全な発展を支える役割として、あなたのご活躍を期待しています。
どんな仕事か: 自社で制作・運用するWEB広告に対し、薬機法や景品表示法などの観点から表現チェックを行う広告審査業務を担当いただきます。
薬機法、景品表示法、特定商取引法、健康増進法などに基づき、当社が展開するWEB広告やLP（販売ページ）の広告審査業務を担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・広告・LPの審査（1日10件程度）
・広告出稿時の審査指摘に対する修正・代替案の検討
・法律・ルール改正に伴う社内基準の策定および周知
・社内ディレクターからの相談対応
・外部機関への照会

【研修期間】
審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。

●全社研修（2週間）：当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。
●広告研修（1ヵ月）：商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。
　※配属後は広告制作の仕事はありません
●本配属：薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。

【キャリアイメージ】
まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。

将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認（訴求に対する事実・根拠資料の確認など）や、新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。

【チーム組織構成】
WEBマーケティング部への配属となります。
チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。

また、全社的に20代～30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。
求められるスキルは: 必須 ◆大卒以上
◆薬機法・景表法等に関わる広告審査業務のご経験（年数不問）
※薬機法・景表法いずれかのご経験でも可

歓迎＜歓迎要件＞
・代理店やメディアでの広告審査業務の経験
・メーカー側での表示チェック・薬事関連業務の経験

＜こんな方が向いています＞
・法律や社内規程、各部署の意向など複数の観点を踏まえて判断できる方
・チームを引っ張るリーダーシップがある方
・法律に関わる業務が好きな方
・「○○はNG」ではなく「○○なら可能」といった柔軟な発想ができる方
・マルチタスクが得意な方
・情報収集能力に長けた方
・物事を突き詰めて考えるのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広告審査・薬事法務の専門職
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：504万～1068万円
＊当社総合職の平均677万円（平均32歳）

◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249円～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件

◆給与モデル（職級／歴代最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／25歳／40歳）
780～1200万（リーダー／24歳／35歳）
600～1068万（シニアメンバー／23歳／36歳）
504～702万（メンバー／-／29歳）
待遇・福利厚生は: ＜当社独自の福利厚生＞
■当社オリジナル社内研修制度
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度

＜その他の福利厚生・各種制度＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着用）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

＜諸手当＞
・交通費全額支給（規定有）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
休日休暇は: 年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員面接）
(6)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にエントリーください。

▼月給補足＝＝＝＝＝＝＝
※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担

▼キャリアパス・評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

広告審査（薬機法・景表法）／東証プライム上場D2Cメーカー本社（東京）

法務・コンプライアンス