募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員
どんな仕事か: 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援
・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査）
・M&Aアドバイザリー・PMI支援
・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援
・内部統制・組織人事コンサルティング
・医業承継対策・組織変更支援
・調査レポート作成・研修の実施・教育研修
※変更の範囲：会社の定める業務

＜クライアント＞
医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。
規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績あり。

＜カウンターパート＞
経営者、事業企画担当者、責任者
求められるスキルは: 必須コンサルティングの実務経験（ヘルスケア領域だと尚可）
税務、会計の実務経験（財務に詳しい方だと尚可）
企画・立案またはプロジェクトマネジメントの経験

歓迎社会的に意義のある仕事をしたいという志をお持ちの方
自身の専門性を深める覚悟と同時に、専門領域を広めようとする視座の高さ
ヘルスケアに興味をお持ちの方（業種問わず）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・保養所利用可能（軽井沢）
・生活関連サービス導入（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修
・OJT
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: ・年間休日日数122日　
・完全週休2日制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→複数面接
※オンライン面接可能です。

会社概要

社名: 山田コンサルティンググループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

取扱い紹介会社

ハイディールパートナーズ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315207
紹介事業許可年：2023年

登録場所: ハイディールパートナーズ株式会社

〒105-0004 東京都港区新橋三丁目11番8号オーイズミ新橋第2ビル 4階

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病院経営ヘルスケアコンサルタント【コンサルタント～シニアコンサルタント】

その他、コンサルタント系