なぜ募集しているのか: 医療業界ではロボット手術やデジタルサージェリーの普及が急速に進んでおり、今まさに市場拡大フェーズにあります。こうした背景のもと、同社は大型医療機器領域へ本格参入し、事業は急速に拡大しています。

一方で、新しい技術を安全かつ円滑に導入できる人材が不足している状況です。

本ポジションでは、単なる営業ではなく「導入支援×事業推進」という役割を担うため、若手でも主体的に動きながら顧客と深く関係構築できる環境があります。
プロジェクト単位で裁量を持ち、医療機関と共に成果を創る経験が可能です。今後もロボット手術市場は拡大が見込まれており、同社の成長とともに自身の市場価値も高められるポジションです。
どんな仕事か: 手術支援ロボットの導入・運用支援を通じて、医療機関の課題解決とロボット手術の普及を推進するポジションです。
本ポジションは、医療機関に対して手術支援ロボットの導入から運用定着までを一貫して担う役割です。単なる営業ではなく、プロジェクトマネジメントとコンサルティングの要素を含みます。

【関わる人】
・外科医、看護師など医療従事者
・病院の責任者・経営層
・社内の営業、フィールドサービスエンジニア
・トレーニング担当チーム

【主な業務】
・担当施設（1～2施設）への導入プロジェクト推進
・医療機関と目標（症例数・運用）を設定
・手術室での機器準備・運用支援
・医療従事者へのトレーニング企画・実施
・ロボット手術の普及・症例拡大支援
・競合比較や価値提案によるシェア拡大

【1日の流れ（例）】
午前：病院訪問・手術立会い・現場サポート
午後：医師との打ち合わせ・トレーニング調整
夕方：社内連携・進捗整理・資料作成

【入社後1年でできるようになること】
・医療機関の導入プロジェクトを主体的に推進
・医師との信頼関係構築と提案活動
・手術支援ロボットの運用定着支援
・複数関係者を巻き込んだプロジェクト管理
求められるスキルは: 必須・営業経験3年以上（法人・個人問わず）
・顧客との関係構築や課題解決に取り組んだ経験
・周囲を巻き込みながら物事を推進した経験
・大卒以上

歓迎・新しい分野や技術に対して好奇心を持てる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・自ら考え行動し、改善を続けられる方
・顧客と長期的な信頼関係を築ける方

医療業界未経験でも、入社後の研修や現場経験を通じて専門知識を身につけられるため、チャレンジ意欲の高い方に適した環境です。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 手術支援ロボットのセ営業職
どこで働くか: 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）
※直行直帰あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・社員株式購入制度
・借上げ社宅制度（転勤時）
・長期所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・定期健康診断／予防接種
・産業医相談／カウンセリング制度
・育児支援制度（在宅勤務・時短勤務など）
・各種表彰制度（プレジデントクラブ等）

安定した経営基盤のもと、長期的に働ける制度が整っています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇／育児休職
・介護休職／看護休暇

ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
一次面接（現場責任者・人事）
↓
最終面接

選考では、これまでの経験だけでなく「主体性」「課題解決力」「成長意欲」が重視されます。特に本ポジションは前例の少ない新規領域であるため、変化に柔軟に対応できるか、自ら考えて行動できるかが重要な評価ポイントとなります。

また、医療業界未経験者も多く活躍しているため、専門知識の有無よりも「学ぶ姿勢」「周囲を巻き込む力」が見られます。

面接では、これまでの営業経験においてどのように顧客との関係を構築し、課題解決に導いてきたか、具体的なエピソードを交えて説明することが求められます。

スピード感を持った選考が行われるため、早期内定も可能です。

世界No１ヘルスケア企業【ロボット手術の普及を担う成長ポジション】他業界営業職経験者の好待遇案件

営業（法人向け）