- なぜ募集しているのか
- 国内最大級の独立系コンサルティングファームとして、最大の競争優位は「人」にあります。コンサルタント一人ひとりが価値の源泉であるからこそ、優秀な人材の採用と育成は経営の最重要テーマです。
さらなる事業拡大と組織の高度化を見据え、新卒採用の強化を図る中で、将来の中核を担うプロフェッショナル人材の発掘・惹きつけをリードしていただける方を募集いたします。単なる採用業務にとどまらず、「人」という側面から組織の成長を牽引する重要なポジションです。 - どんな仕事か
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新卒採用の企画立案から母集団形成、選考運営、内定者フォロー、入社後研修まで一貫して担うポジションです。【具体的な仕事内容】
・新卒採用計画・スケジュールの策定
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・当社主催の合同説明会の企画・運営
・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）
・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携
・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）
・内定者フォロー面談やランチ会の実施
・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
・採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。
※変更の範囲：会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・「人」が最大の財産であり、採用は社長直下の最重要プロジェクトです。単なる人数充足ではなく、一人ひとりの学生と真摯に向き合う採用を行うため、自身の仕事が学生の成長や組織全体の成長に直結している実感を持てます。
・20年以上にわたる新卒採用の実績に加え、経営層にも新卒出身者が多いことから、全社的に新卒採用への関心・期待が高く、大きな価値貢献を実感できる環境です。
・マネジメント層やコンサルタントと日常的に連携し、各種イベントの企画・実行を担う中で、高いコミュニケーション力や論理的思考力、交渉力、提案力、プロジェクトマネジメント力を磨くことができます。
・個人の挑戦を後押しする風土が根付いており、前例にとらわれず新しい施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか1つ以上のご経験
・事業会社にて1～2年程度の新卒採用実務経験
・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度の求職者対応経験
・コンサル会社でのコンサル経験歓迎 ・「人」や「キャリア」の重要性を認識しており、本質的に向き合いたい方
・受けた仕事に臨機応変に対応できる柔軟性のある方
・マルチタスクに抵抗が無い方
・チームメンバーや上長へ積極的に進捗報告などのコミュニケーションを取り、自ら能動的にアクションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新卒採用担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度（1日あたり実働8時間を基準に月の所定労働時間を算出）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
-
退職金制度
住宅手当
子育て応援手当
家族手当
育児・介護休業制度
従業員持株会
保養所（軽井沢）
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
慶弔休暇
試験休暇
産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
NEW
掲載期間26/03/18～26/03/31
求人No.LXFLE-159
