- なぜ募集しているのか
- 大和ハウスグループの一員として、建設業界のDX・BIM推進を担う当社。グループからの安定した受注と、業界全体でのBIM需要の高まりを背景に、業績は右肩上がりで成長しています。
今後、さらなる事業拡大と外販領域への進出を目指すにあたり、組織の拡大が急務となっています。そこで今回、「中途採用」を主導し、優秀な人財獲得を牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。これまでの採用経験を活かし、当社の成長を「人」の側面から加速させてください。 - どんな仕事か
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採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。【具体的には】
■採用業務（中途・新卒・派遣）
・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応）
・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施）
・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内）
・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務）
■労務コンプライアンス・リスク管理
・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート
・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応
■教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成）
※社会保険の加入・脱退手続きなどの「労務事務」や「給与計算」、及び「制度設計」は別担当が行います。
※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。
※業務の割合は【採用関連：7割 ／ 労務・その他：3割】の想定です。
【働く環境】
・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。
・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■中途採用の実務経験（5年以上）
■基本的なPCスキル
■対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方歓迎 【歓迎要件】
◆建築建設業界ででの人事経験
◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方
◆採用広報やブランディングに携わった経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社：住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
【アクセス】
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
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※サテライトオフィス：
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり - 勤務時間は
- 09:00~18:00
■所定労働時間：8時間
■休憩60分
■時間外労働：あり
■残業は月平均5～20時間程度
■時差出勤制度：あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~600万円
■月給：326,932円～385,600円
（基本給：298,432円～345,600円+その他固定手当/月：28,500円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
■賞与：3.75か月（2024年実績）
■昇給：あり
≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円 - 待遇・福利厚生は
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■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円／月～50,000円／月）
■定年60歳（再雇用：65歳）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■退職金制度
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
一次面接（部門の部長・課長、人事）
↓
二次面接（社長、人事）
＜補足情報＞
※SPI3適性検査あり
※一次面接はWeb（Teams）or対面、二次面接は対面面接を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。
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掲載期間26/03/18～26/03/31
求人No.JUPFS-00160
