なぜ募集しているのか: 当社は創業以来、金融機関（銀行/証券会社等）と強固なリレーションを構築しており、現在も中堅、中小のクライアントを中心に安定的な顧客紹介を受け堅調に事業を伸ばしています。元々は事業再生案件が中心でしたが、近年は上場企業や大手企業の成長戦略を描くような経営でも上流フェーズの案件実績も増えつつあるフェーズにあり、今後もこの領域を伸ばしていくため、コンサルタントの増員募集を計画しています。
現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍していることから、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「これからコンサルタントを目指したい」、「コンサルタントとしてより成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。
日本企業の海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。
＜入社直後に取り組んでいただく仕事＞
・オリジネーション業務
　世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動
　日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動
・アドバイザリー業務
　交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等

【求人の特徴や魅力】
・海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。海外事業の拡大に関与し、まさに当社のクロスボーダーM＆A事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。

・海外案件しか扱わないため、入社後には確実にクロスボーダーM＆A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当できることも特徴です。実際に現地での交渉もお任せするので、海外への出張も発生します。

・インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状はコンシューマー（消費財・食品）インダストリアル（産業資材・素材、産業機械）、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ（建設・不動産系）が比較的案件実績として多い傾向にあります。

・海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。また、将来的な海外現地法人への転籍のチャンスもございます。

・クロスボーダーM＆A事業部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本語力
　※TOEICであれば800点以上が目安となります。
・FAS系ファームや総合系ファームにおけるM＆Aアドバイザリー経験
　※「FAS→事業会社」のように直近の経験でなくとも歓迎。クロスボーダーM＆A関与経験は不問
　※財務DDやバリエーションなど、FAに限らずトランザクションへの部分的な関与でも歓迎

歓迎・クロスボーダーM＆Aの実務経験
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給対象外であり、有休休暇がございません。
どんなポジション・役割か: クロスボーダーM＆Aコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
　標準労働時間（1日）：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1149万円
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

※面接対策は手厚く、対策させていただきます。

【クロスボーダーM＆A】日本の中小企業を支える事業再生のプロ/山田コンサルティング

財務・会計コンサルタント