なぜ募集しているのか: 今回組織強化を目的として、人材育成のメンバークラスの方を募集いたします。お任せする業務については、下記業務内容の通りですが、具体的には年次の研修（新人研修、入社2,3,5年目等）や階層別研修の実施を行っていただきたく、研修の資料作成～社内への浸透まで網羅的に行っていただきます。
どんな仕事か: システムソリューションサービスを提供する当社社員向けの人材育成企画・実施を担います。
入社後は、研修の準備や当日の運営など基礎業務からスタート。
研修の仕組みや人材育成の考え方を学びながら経験を積み、将来的には研修プログラムの企画や講師としての登壇など、育成をリードするポジションへステップアップしていただきます。

【入社後1年目～2年目】
■年間計画に基づいた社内研修の準備や運営
■外部講師のアレンジ
■研修効果測定や調査等
※人事部の研修担当は、コミュニケーション力やチームビルディング等システム
開発技術以外のヒューマンスキルの領域を担当

【その後】
■外部研修の調査
■研修プログラムの企画・設計、そして講師として登壇等
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・人材育成への関心、自己研鑽できること

歓迎・IT業界でシステムエンジニア経験
・人事/労務に関するご経験

【その他】
キャリアを重ね、どうしたらより良い会社になるのか、試行錯誤しながら長期的に挑戦いただける方を求めております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 ～ 17:30（休憩時間45分）
※実働7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450 万円～649万円
月給：31.7 万円～38.8 万円
待遇・福利厚生は: 昇給：有/年 1回
賞与：年３回（6月、12月、3月）
諸手当：通勤手当、時間外手当、子供手当、報奨金（業務系資格：証券、数理、年金　他）
諸制度：財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金、退職金、育児・介護休業
諸施設：保養所（熱海）、他契約保養所
その他：スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ　他
社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→ご内定

人材開発・人材育成・研修担当

人事（採用・教育など）