- どんな仕事か
-
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
具体的な仕事内容
採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
施策の実施
効果検証
フォロー
お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル
求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。
人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。
まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。
私たちが扱うのは「無形商材」。
企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。
活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ - 求められるスキルは
-
必須 24歳~35歳
性別不問
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
【希望の条件】
・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒160-0022
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
＜アクセス＞
東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅よりビル直結
転勤の可能性：なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
給与形態：年俸制
想定年収：600万円～800万円
賞与回数：2回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当
補足情報：社会保険・結婚手当・子供手当・住宅手当（オフィス周辺に居住で支給）・書籍購入負担・早出遅出出社制度・産休育休（取得実績あり）・健康診断・婦人科検診費用負担 ・部活動支援制度
◯社員の人生/生活/健康を応援サポート ・住宅手当/結婚手当/子供手当 ・産休・育休（取得実績あり） ・会社負担の健康診断*早出遅出出社制度 ・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給 ◯社員のスキルアップ促進 ・1on1制度 ・リーダー勉強会（LD MGRの勉強会週1） ・書籍負担制度 ・マーケ副業部（Webマーケ勉強会） ◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰 ・シャッフルランチ制度（隔週） ・締め会（月1） ・X Summit（社員総会表彰制度） ・社長ご飯会（月1MVP受賞者） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇
補足情報：・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
NEW
掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.VQGET-202603241
