なぜ募集しているのか: 【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介を展開する当社では、事業スピードを加速させるため開発組織の内製化を進めております。6月にCTOが就任し技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織を牽引していただける方を募集します。
どんな仕事か: 【職務内容】
自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義からリリース後の定着化までを牽引していただきます。
・要件定義・仕様策定：ビジネスサイドの要求の背景を理解し、最適なシステム要件へと落とし込む
・進行管理・ステークホルダー折衝：開発チームやマーケターと密に連携し、プロジェクトをスムーズに推進する
・プロセス設計：リリースして終わりではなく、実際の業務プロセスやユーザー体験として無理なく機能するかの全体設計

【職種の魅力】
・「事業と技術の結節点」　ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。
・「全体最適の視点」　点（個別の機能開発）だけでなく線（ユーザー体験やリリース後の定着）まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。
・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度）
※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可）

歓迎【歓迎】
・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験
・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験

【求める人物像】
・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方
・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方
・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方
・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-17-1 　渋谷アクシュ10F
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550～800万円
給与形態：月給+賞与制
月給：40-58万
（残業代45時間分の固定残業代を含む）
■月給に45時間分の固定残業代109600円~135600円を含む
※超過分別途支給
昇給賞与
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2
待遇・福利厚生は: 各種保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当：通勤手当　交通費支給(上限2万円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 年間休日：125日
休日休暇：特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

開発ディレクター(ポテンシャル/上流工程メイン)[422213]

SE（Web・オープン系）