- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、店舗運営の中核を担うリーダー候補を募集します。
当社は古い建物を再生するリノベーションのプロフェッショナル集団です。
そのリーディングカンパニーとして実績を重ね、2011年には大手私鉄グループへと仲間入りしました。
私たちリビタが運営する『THE SHARE HOTELS』は、宿泊施設としての役割だけではなく、その街の個性を集め、伝え、地域へ還元する「ローカルハブ」を目指しています。
「ただ泊めるだけ」のオペレーションではなく、顧客との信頼関係を構築し、自ら企画して「街の魅力」を発信していける方と一緒に働きたいと思っています。 - どんな仕事か
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リビタが運営する『THE SHARE HOTELS』にて、フロント業務から店舗運営、地域連携イベントの企画までを行うリーダー候補の募集です。＼ 入社理由1位は「社員の人柄」 ／
京王グループの安定基盤×自分らしく「まち」を編集する裁量
フロントでのゲスト対応をベースにしながら、店舗運営の中核（リーダー候補）として、街の魅力を発信・創造する「プロデューサー」の役割をお任せします。
■具体的な業務内容
1. 「街の編集」
・イベント企画「地元のパン屋さんと朝食イベントを開く」「地域の伝統工芸作家の展示を行う」など、地域パートナーと連携したイベントの企画・運営、SNSでの発信。
2. 店舗運営・チームマネジメント
フロントオペレーションのリード、アルバイトスタッフの育成、シフト管理。
3. 経営サポート
支配人の右腕として、売上管理、日次・月次レポートの作成、施設管理などのサポート。
4. ゲストリレーション
チェックイン/アウト業務や観光案内。海外ゲストへの対応（英語力も活かせます）。
■現場のリアル（30代先輩支配人の声）
支配人になっても、業務の半分以上は現場に立ちます。事務所にこもるのではなく、自ら現場で汗をかき、スタッフと同じ目線で動くことで、チームの信頼関係が築けると考えているからです。
スタッフの教育など難しい局面もありますが、自分が企画したイベントで地域の方と繋がり、『あなたがいるからまた来たよ』と言っていただける瞬間は、何にも代えがたいやりがいです！
【リビタで働く3つのメリット！】
1. 「接客」ではなく「企画」に携わる
画一的なマニュアル接客は卒業です！
地域のパン屋さんと朝食イベントを企画したり、地元作家の展示をプロデュースしたりと、あなたの感性を形にできます。
2. 圧倒的な「安心感」
社内アンケートで入社理由の1位は「社員の人柄」。
殺伐とした雰囲気はなく、年次に関わらず「これがやりたい」と言えるフラットな環境です。
3. 稀有な「働きやすさ」
残業は月平均16時間程度と、業界内でも少なめです。
夜勤は月10回程度ですが、深夜帯も休息が取れるようローテーションを工夫しています。
チームで状況を共有しながら運営するため、無理な連続勤務が発生しない仕組みです。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・「サービス業（飲食・小売等）」での接客経験
・「営業職（業種・業界問わず）」のご経験
※ホテル業界・マネジメント経験は不問です！
【業界・マネジメント未経験歓迎！】
「ホテルでの経験」よりも、「その街をどう豊かにしたいか」という想いを重視します。
アパレル、カフェ、ウェディングなど異業種出身者が多数活躍中です！歓迎 【歓迎（WANT）】
・後輩育成やリーダー業務の経験、または意欲がある方
・自ら企画し、人を巻き込んでイベント等を実行するのが好きな方
・チームで協力して何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
【こんな方と働けたら嬉しいです！】
・将来的にリーダーやマネージャーとして、チームを牽引する意欲がある方
・マニュアル通りの対応ではなく、目の前の相手に喜んでもらうための工夫を楽しめる方
・自分自身の「好き（趣味や関心事）」を仕事に繋げてみたい方
「今はまだ専門知識がない」という方も、入社後に先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますのでご安心ください！ - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） - どんなポジション・役割か
- ホテルリーダー候補（フロント・企画・店舗管理）
- どこで働くか
- 奈良・京都の各店舗
(1)MIROKU 奈良（奈良県奈良市高畑町1116-6）
近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩10分
(2)TSUGU 京都三条（京都府京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75）
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩6分
(3)RAKURO 京都（京都府京都市中京区常真横町186）
地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩2分
※U・Iターン支援あり（規定により10万円支給）
※「全国転勤あり」のほか、特定のエリアで腰を据えて働く「エリア限定社員制度」を選択することも可能です（条件あり）。
※「全国転勤あり」の場合、就業場所変更の範囲は THE SHARE HOTELS 全国店舗（北海道・東京都・石川県・京都府・奈良県・広島県）における運営業務・関連業務全般となります。 - 勤務時間は
- ■変形労働時間制（実働8時間／日、月平均171時間）
＜シフト例＞※店舗や時期により異なります。
・日勤：8：00～17：00（休憩1時間）／13：00～22：00（休憩1時間）
・夜勤：17：00～翌7：00
※平均残業時間：平均16時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 23万3,000円 ～ 30万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代（月20時間分／28,050円～36,366円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
■想定年収410万円～500万円
※想定年収には年2回賞与＋決算賞与を含みます。
【年収例】
420万円／20代後半・入社1年目・リーダー候補※飲食・サービス業経験者
500万円／30代前半・入社3年目・マネージャー※ホテルマネジメント経験者
600万円／30代後半・入社5年目・支配人 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与
※決算賞与：過去3年連続支給実績あり（2024年度実績：平均99万円）
■昇給：年1回（7月）
【手当】
■交通費全額支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
【制度】 ※いずれも会社規定あり
■自己啓発支援制度（通信教育補助制度、TOEIC受験費用補助制度）
■研修宿泊制度（自社・他社ホテルでの宿泊研修費補助）
■自社ホテル宿泊割引制度
■勤続褒賞制度
■退職金制度
【その他】
■制服貸与（シャツ・パンツ・ピンズ等支給）
■スニーカー勤務OK
■社員研修旅行(年1回※会社業績による)
■U・Iターン支援あり（ご入社に伴って転居が必要と会社が判断した場合。ご実家へお戻りになる場合は対象外。） - 休日休暇は
- ＜年間休日108日＞
・月9日休み（シフトによる）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得・復職実績多数）
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・特別休暇(年3日／入社初年度は入社日により変動) - どんな選考プロセスか
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AMBIよりエントリー（書類選考）
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
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一次面接（オンライン可）
店舗の支配人や人事担当とお話しいただきます。
現場の雰囲気や、あなたのご希望などをぜひお聞かせください。
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最終面接（対面推奨）
役員・店舗の支配人・人事との面接です。
お互いの想いを確認し合う最後のステップです。
一度は直接ホテルの雰囲気を感じていただきたいため、現地での対面実施を推奨しています。
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内定
一緒に働ける日を楽しみにしています。
※選考の状況により、ステップが多少前後する場合もございます。あらかじめご了承ください。
NEW
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.GCJOY-hotelcore
