なぜ募集しているのか: <アクセンチュアグループ＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　・2025年1月：元Chatwork CTO春日が率いるクラウドネイティブユニットが発足。クラウド、データ分析、セキュリティの分野を包括的に拡大。
どんな仕事か: 【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。
詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249

業務内容】
・データ統合基盤（DWH）の設計・構築
・データパイプライン（ETL/ファイル連携含む）の設計・構築
・BIによるデータ可視化・活用支援

【案件例】
・健康保険組合の顧客向けヘルスデータ統合・分析基盤構築
　環境：BigQuery、Looker Studio など
　範囲：要件定義・設計・構築～リリース

【魅力/得られる経験やスキル】
要件定義～運用までの一気通貫したご経験
当社のコンサル部隊と提案から携われるチャンス
エンジニアから様々なキャリアパス
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・複数データソースからDWHへ連携するデータ収集・統合パイプラインの設計・開発経験
・データモデル（スキーマ設計、正規化/非正規化など）の理解とデータセット設計経験
・BIツール（Looker Studio、Power BI など）での可視化データ構造の設計経験

歓迎【歓迎要件】
・顧客や事業部門との要件定義・上流工程の経験
・クラウド環境（AWS、GCP など）でのデータパイプライン構築経験
・ETL/ELTツール（BigQuery Dataform、AWS Glue など）の利用経験
・Python / PowerShell / SQL などによるデータ処理や自動化経験
・クラウドDWH（Snowflake、BigQuery など）を用いたプロジェクト経験
・BIツール（Looker Studio、Power BI など）のデータモデル設計・パフォーマンス管理経験

【求める人物像】
・データ品質・一貫性を重視し、丁寧かつ正確に業務を進められる方
・複雑な業務データを整理し、構造化・モデリングすることに前向きに取り組める方
・クラウド、ETL、DWH、BI などの新しい技術を積極的に学び続けられる方
・技術的な課題を自ら発見し、仕組み化・自動化による改善を継続できる方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
どんなポジション・役割か: SE(メンバー～PL）
どこで働くか: 大阪：
大阪支店/大阪府吹田市広芝町12-25クオレ江坂ビル10F
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

もしくはご自宅・クライアント先
勤務時間は: 9時30分～18時（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 850万円（年俸制）

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
　※対象資格は170種類以上
・承認制で副業可能
休日休暇は: 【休日休暇】
年間休日：122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回目安）→内定
※プロセスは変更する可能性もございますので予めご了承ください。

【大阪】データエンジニア（アクセンチュアグループ/外資SI/平均残業時間12h)

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