なぜ募集しているのか: -2026年組織変革期への挑戦-

世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、
現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。

今回は、インフラの運用設計リーダーとしてご活躍いただきながら、ランスタッドチームの拡大にも貢献いただける意欲のある方を募集しています。
どんな仕事か: ■ 3つの魅力
1. 運用設計・業務フローの「再構築」に挑む

既存の運用スキームを見直し、より強固で効率的な業務フローへと再定義していただく役割です。単なる保守・運用に留まらず、インフラ領域全般の知見を活かし、顧客の課題を解決する「ITコンサルタント」に近い視点でプロジェクトの質を高めていく、大きなやりがいがあります。

2. 組織ビルディングを主導する

プロジェクトの拡大に合わせ、ご自身が中心となってランスタッドの自社チームを立ち上げ、編成・拡大させていくフェーズに携われます。メンバーの選定から育成、チーム運営の仕組み作りまで、マネジメント能力を存分に発揮し、組織の「礎」を築く主体的なリーダーシップを期待しています。

3. 経験・知見を正当に評価する「プロフェッショナル待遇」

想定年収は800万円～1000万円。豊富な現場経験と、複雑な状況を整理できる高い論理的思考力（クリティカルシンキング）を高く評価します。年齢にかかわらず、バイタリティを持って「組織のトランスフォーメーション」をリードできる方に、それ相応の裁量権と環境をお約束します。

■業務内容

大手公共機関をエンドクライアントとする、大規模インフラ環境の運用設計および業務プロセスの再構築プロジェクトをリードしていただきます。
現状の運用課題を抽出し、数百におよぶタスクの標準化・手順書化を推進することで、安定稼働を実現する「組織・仕組みづくり」の核心を担うポジションです。参画後数ヶ月を目途に、自社メンバーを増員し、チームリーダーとしてマネジメントもお任せする計画です。

■本ポジションのポイント

・実務の切り分け: リーダーは定型的なヘルプデスク実務には従事せず、あくまで「運用設計」や「フロー改善」といった、上流の管理・改善業務に集中できる環境です。
・技術スタックの広さ: 特定の技術に特化するのではなく、情報システムインフラ全体を俯瞰し、最適化するコンサルティング能力を活かせます。
求められるスキルは: 必須・ITインフラエンジニアとしての経験があり、かつ、運用設計や、運用改善（業務改善）、手順書整備（作成）経験がある。
・何らかのリーダー経験、マネジメント経験

歓迎・業務改善・標準化スキル
・ワークフロー設計力
・ドキュメンテーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITインフラ　運用設計リーダー
どこで働くか: 東京都
＜勤務先＞東京都内（23区内中心）のお客さま先　

【ランスタッドオフィス情報】
＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
勤務時間は: 9:00～18:00　休憩1時間
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
※残業時間5～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：800万円～ 1000万円
■月給：515,000円～640,000円
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
・残業代は別途100％支給
・試用期間あり6ヶ月（期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■育児休業
■結婚特別休暇
■子どもの看護休暇
■インセンティブ制度
■能力開発・評価制度
■キャリア支援制度
■国内研修制度
■eラーニング
■資格取得支援制度
■提携スクール
■グローバル共通トレーニングプログラム
■海外ボランティア派遣
■健康診断
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■クラブオフ
■テレワーク制度（客先常駐中は客先制度に準ずる）
休日休暇は: 【休日・休暇】
■完全週休二日制（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■産育休暇
■介護休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
※年間休日121日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
書類選考
面接（1～2回）
内定
※カジュアル面談、面接はオンラインになります。
※応募～内定まで1～2週間程度を予定しております。

【受託案件/年収800～1000万円】インフラ運用設計リーダー/課題解決力が活かせる

サーバ・ネットワークエンジニア