- なぜ募集しているのか
- 治験の受注拡大にともなう増員
- どんな仕事か
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新薬開発の最終段階で、患者様の協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事です。治験を実施する医療機関側のサポートをお任せいたします。◇◆◇業界最大手エムスリーグループで安定性バツグン◇◆◇
臨床試験（治験）に携わる業務治験コーディネーター（CRC）を募集いたします！
教育制度充実◎
企業でのご就業経験のない方が多数活躍されており、安心して働いていただける環境です。
＊全社平均残業時間：月13時間
＊三河エリアご就業の方に限り、3か月間の研修終了後からマイカーでの直行直帰OKです。
■女性が働きやすい環境
社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。
女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。
・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。
・希望によって、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。
・チーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。チームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。
■業務内容
・治験実施計画書の理解、担当医療機関への説明会実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者様の選定
・選定した患者様への同意説明・同意取得補助
・被験者（患者）様対応
（来院スケジュール管理、診察同席、不安・疑問の解消、等）
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない
治験支援の業務全般の支援をご担当いただきます。
≪給与事例≫
例1 想定年収：4,385,680円
年間賞与：748,000円
月給合計：309,390円
基本給 ：220,000円
職務手当：20,000円
都市手当：7,500円
業務手当：61,890円 (研修期間中：56,880円)
例2 想定年収：5,646,140円
年間賞与：980,900円
月給合計：395,020円
基本給 ：288,500円
職務手当：20,000円
都市手当：7,500円
業務手当：79,020円 (研修期間中：74,010円) - 求められるスキルは
-
必須 ■以下いずれかの資格必須
薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、
理学療法士、診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、MR
■CRC経験者は医療資格不問歓迎 治験業界で勤務経験のある方
■求める人物像
・対人コミュニケーションに抵抗がなく素直な方
・先見性をもって自発的に倫理に基づいて論理的に考え行動できる方
・目標達成意欲がある方
・会社・組織への貢献意欲が高い方、コンプライアンス意識の高い方
・業務や医療関連の情報に関して継続的に学ぶ意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三河エリアの弊社提携医療機関および名古屋オフィス
所属は名古屋オフィスとなりますが、3か月間の研修終了後からは
マイカーでの直行直帰が基本となります。
主に豊田市・蒲郡市をご担当いただきます。
名古屋オフィス：
愛知県名古屋市中区丸の内二丁目18番25号 丸の内KSビル15階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間）
コアタイム 11：00～15：00
フレキシブルタイム 07：00～22：00
休憩60分 全社平均残業時間：月13時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与想定年収：438～564万円（月給・賞与制）
※業務経験・能力及び前職給与を考慮の上決定。
昇給 年1回
賞与 年2回 実績：基本給×3.4ヶ月
別途、通勤交通費支給（月上限5万円）
月額30時間分の業務手当（みなし時間外定額61,890円～79,020円）あり。
時間外勤務30時間超過の場合は、時間外勤務手当を別途支給。
※全社平均残業時間：月13時間
※研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更。
研修期間中（入社後平均3ヶ月）は職務手当（2万円/月）支給なし。
このため研修期間中は固定残業代も変更。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用可能。
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・退職金制度あり（正社員のみ） - 休日休暇は
- ■休日
年間休日125日
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日）
※ご担当頂く医療機関によって休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、
事前申請の上、振替休日を取得していただきます。
■休暇
・有給休暇
入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与
リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他 子の看護休暇、介護休暇、他 - どんな選考プロセスか
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1．書類選考（履歴書、職務経歴書）
2．SPI、対面面接（原則1回）
面接時、必要に応じてテストを実施する場合がございます。
スケジュールの都合により面接回数が2回になる場合がございます。
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.GTVOQ-003
